工作思考

　　船舶思想政治工作是实现船舶党建服务保障作用的基础性工作，也是船舶党建的重要组成部分。船舶思想政治工作贯穿于船员在船教育、学习、管理和日常生活的全过程，具有很强的及时性、针对性和群众性。随着社会的发展，船舶思想政治工作所面临的外部环境、内部要求、对象状态都发生了明显变化，船员的思想状况更具复杂性，现实问题更具多样性，而一些传统的工作方法和手段渐渐不再那么有用了。作为船舶政委，要从增强船舶思想政治工作实效出发，及时做好针对船员遇到的各种现实问题的教育疏导、纠错指正，使船舶思想政治工作更适应当前的实际需求。笔者认为，要在“快、准、实”三个字上下功夫，做到有苗头能及时发现，找问题能准确抓住，重实践能发动群众。

　　一、在“快”字上下功夫，确保船舶思想政治工作的及时性

　　万事万物，无时无刻不在运动、发展和变化之中，船员的思想状况是对客观世界的反映，必然随着不断发展变化的客观事物在不停地变化中，其思维方式、价值取向、行为方式等的变化给船舶思想政治工作带来了新的挑战、提出了新的要求。比如船员的职务晋升、工资待遇、评先评优，乃至船员的个人问题甚至家庭琐事，都会随时引发船员思想情绪的变化和波动，这就要求必须有与之相适应、及时有效的思想政治工作来快速疏导这些问题。因此，把握思想政治工作的及时性，是做好船员思想工作、稳定船员情绪、鼓舞船员斗志的重要前提。

　　一是掌握思想信息要快。及时掌握船员的思想信息，是保证思想政治工作及时有效的重要前提。主要应做到以下两个方面：首先是快速了解。要快速掌握船员的个性特点、兴趣爱好、家庭状况、文化修养、认识水平等，建立起船员基本个人情况的“数据库”。其次是快速处理，以各种方式整理归纳船员的动态现实思想状况，让自己成为全天候思想状态的“数据中心”，真正做到了如指掌，随时为下一步的思想政治工作提供依据。

　　二是打破时间空间界限要快。要在船上的不同场合、不同阶段、面对不同任务等时机中善于发现和观察船员的思想反应、情绪变化，从他们关注的热点话题等方面获取新鲜思想和信息资料。不论是工作时间，还是休息时间；不论是甲板上，还是机舱里；不论是船舶工作中，还是教育课堂上，都要通过多种渠道，不受时空制约，不受环境条件的限制，能随时发现船员反常举动，确保不漏一人，不隙一处，做到心中有数，让思想政治工作能做到“不打无准备之仗”。

　　三是观察分析要快。不仅要善于观察，更要快速观察，“一停二慢三通过”在这里可要不得。因为船员所处的环境、担负的工作都在不断发生着变化，与之相对应的思想上也会因发展变化而随时出现新情况和新问题。作为船舶“三长”，特别是船舶政委必须扑下身子、放下架子，迅速与船员打成一片，做船员的知心人，成为他们的真心朋友。要尽快通过听取汇报、个别谈话、开展讨论、思想互助等形式收集船员的思想反映，要从船上的工作值班、学习生活、应急演练等各个环节中分析出船员之所想、之所急。笔者认为，如何真正深入船员们中间是一门学问。就拿船舶政委来说，就应该做到“五勤五多三不忘”：即脑勤多想善分析，眼勤多看细观察，嘴勤多讲常提醒，腿勤多转常检查，手勤多干做示范；重大任务不忘动员，遵纪守法不忘提醒，获得荣誉不忘勉励。

　　二、在“准”字上下功夫，提高思想政治工作的针对性

　　一把钥匙，开一把锁。船员的思想变化是错综复杂的，只有准确解开那个心弦之结，才能触动心灵，形成共鸣。

　　首先是坚持具体问题具体分析的辩证唯物主义观点，做到有的放矢。做好思想工作的方法有千万条，但归根到底要坚持一条，就是无论是上教育课、还是开展谈心、互助等活动，都要坚持“以人为本”的原则，找准交流的“共鸣点”，把准情感的“共振点”，戳准思想的“醒悟点”，抓准身上的“闪光点”。在日常思想教育过程中要始终瞄准“四个靶子”：一是船员最关心的问题，二是船上带倾向性的问题，三是社会上最热点的问题，四是船员应知而未知的问题。对于可能引起船员普遍关心和议论的“热点”问题和需要马上进行教育的问题更是要提前做出预判，并认真进行教育前的具体准备工作，考虑从什么角度进入，讲哪些道理，真正使教育达到入脑、入心的效果。

　　其次是坚持从不同类的人和事的实际情况出发。俗话说得好，千人千思想，万人万模样。因此，要准确解开船员心弦上的疙瘩，就要针对不同人和不同事，针对不同人的不同性格，采取有针对性的不同措施。做好个别人的思想工作，不仅要下苦功夫、细功夫、硬功夫，更要把握好三条原则：第一要校准对个别船员的态度，要有对船员高度负责、对船舶工作高度负责的精神，坚持以理服人、以情感人，就可以使他们思想上产生转变。第二要弄准思想症结所在，要采取多种形式了解实情，有的放矢地采取措施。第三要在细致入微上准确发力。例如：有时摆事实、讲道理，就能说服船员；有时就要“当面锣、对面鼓”，打开窗户说亮话；有时却只能迂回曲折，待机而动；有时还需要严肃纪律，才能使本人的心灵真正被触动。

　　三、在“实”字上下功夫，发挥思想政治工作的群众力量

　　要做好船舶思想政治工作就必须依靠发挥广大船员的作用。因此，广开渠道、健全组织、形成网络，注重通过具体实践切实筑牢群众性基础，是做好工作的根本保证。

　　一是广开渠道，拓展船舶思想政治工作内涵和外延。传统的思想政治工作往往会陷入思想灌输的误区，忽略了船员的内心真正想法，尤其是对于现在思想活跃、个性突出的青年船员而言，传统的说教显得十分枯燥。因此船舶党支部应根据实际在组织集中教育的同时，开展船员喜闻乐见、寓教于乐的集体活动。特别是近年来随着公司的不断投入，船舶海上俱乐部硬件设施条件越来越完善，硬盘播放器、无线音响等新设备逐渐配发到位，更要用好这些设备让其真正发挥作用。同时，船舶应该注重船员中文艺骨干的培养，挑选有特长的船员组建船舶文艺小分队，定期开展专题演讲、文艺晚会、卡拉OK、知识竞赛、集体生日等活动，让船员在这些活动中既得到锻炼，也提高了政治学习的自觉性，丰富船员精神文化生活。

　　二是加强培养，充分发挥群团组织和思想骨干队伍作用。船舶思想政治工作不是政委一个人的“独角戏”，也不仅仅是船舶党支部个别人的事。要通过团支部和工会建立一支以党员、干部船员和“小三长”为主体的思想骨干队伍，这是做好思想政治工作的群众基础。船舶要定期组织思想骨干队伍进行培训学习，强化其政治素养和综合能力素质，使他们成为掌握船员思想变化的“晴雨表”。要根据工作、教育、值班、休息等不同时机，给他们交任务、压担子，教方法、提要求，指导他们开展工作，使他们逐步达到“四会”，即会及时发现思想苗头、会分析思想情况、会进行谈心谈话，会处置突发问题。同时，要完善激励机制，对工作突出的思想骨干，在评选先进、离船考核等方面予以一定的优先考虑，激发思想骨干队伍的内在动力。

　　三是建立网络，随时了解船员思想动态。船员思想状态处于动态的变化中，因此政委要采取灵活多样的方法，构筑思想政治工作的网络体系，掌握船员思想变化的规律和特点。以笔者目前所在船舶为例，船舶根据船员人数成立了2到3个思想互助小组，通过谈心交心了解船员最新的思想动态，对当前大家议论的关心“热点”话题做到心中有数。要在工作中不断完善“三定”（定职责、定人员、定任务）和“三个一”（互助小组每周进行一次船员谈心交心、每周汇报一次船员思想动态、每月分析一次船员思想状况）的工作模式，让船舶思想政治工作常态化，并持续产生效果。　

　　（作者系新青岛轮政委）

徐利辉　摄