南通中远海运川崎工场部党支部紧密围绕造船生产中心任务创新基层党建工作，以推进精益生产和智能制造为抓手，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，不断加强组织建设，强化学习提升，扎实推进基础工作，使党建融入生产经营创造价值富有成效。

　　工场部党支部处于造船生产工序最前沿，工作任务繁重，但支部一班人从不放松要求，始终把强化组织建设、加强和创新学习放在首位。支部书记、集团劳模李勇创造性地将“三会一课”与KPS专项学习会、改善提案（QC）发表会等结合起来，将政治思想学习和业务知识学习有机结合起来，以“支委领学、党员自学、专项促学”的“三级学习法”促提升、重实效。通过“学”夯实基础，提高“做”的能力，为企业高质量发展提供坚强的政治保障和过硬的业务能力保证。

　　工场部党支部所在车间是造船生产的第一道工序，是企业把控建造成本和产品质量的源头，为此，工场部党支部坚定不移地把“精益生产”作为支部特色品牌之一精心打造，运用MES管理手法，不断提高“JUST IN TIME”管理水平；优化车间物流，极力减少重复搬运的浪费；强化自主管理，给后道工序提供高精度的分段。通过开展持续改善活动，减少各种隐形浪费，提高生产效率。截至目前，该支部累计发表改善提案1000余篇，单月发表KPS改善提案最多达100余篇，不断涌现出的优秀改善课题，为公司带来显著的经济效益。

　　工场部党支部所在车间是国家工信部认定的船舶制造行业首家智能化示范车间。支部64名党员以敢为人先的创新意识潜心研究适合企业实际的智能化项目，以工匠精神的高标准要求扎实推进，确保每个项目从研讨、立项到实施、投产完美落地。2011年以来，规划投产型钢加工线、条材加工线和先行小组立焊接、小组立焊接等20多条自动化生产线，生产效率提高了2-4倍，降低了工人劳动强度、改善了劳动环境、稳定了产品质量。2018年，车间所辖小组机器人班组荣获“南通市青年文明号争创集体”；管子车间荣获“江苏省示范智能车间”称号；2019年9月，支部智能制造推进组荣获“中央企业先进集体”；参与申报的《高技术船舶的精益建造能力》被工信部认定为2019年“两化融合管理体系”贯标示范项目。

　　工场部党支部不断加强支部建设，通过开展“一个党员一面旗帜”活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领职工群众共同进步。在造船生产过程中，通过不断改善和创新船舶建造生产方式锻炼人、培养人、磨砺人，先后培养出包括“全国五一劳动奖章”“全国劳动模范”姜宁在内的各级劳模先进典型10余名。支部全体党员以先进典型为榜样，在各自的岗位上冲锋在前、攻坚克难，践行使命和担当。在中远海运重工全系统“学川崎”中，该支部积极发挥协同引领作用，先后向大连中远海运川崎、扬州中远海运重工等兄弟企业派遣优秀指导员，传授先进管理经验，助力兄弟企业提升和发展，并积极与在通船舶配套企业党支部开展结对共建活动，帮助配套企业补足短板，提高精益生产管理水平，为中远海运重工系统内部协同工作贡献了力量。

　　“不忘初心，牢记使命”，工场部党支部全体党员没有把这句话仅仅喊在口头上，而是落实在具体行动中。2021年，工场部党支部被国务院国资委党委授予“中央企业先进基层党组织”荣誉称号。

支部书记李勇（左一）与党员骨干交流生产作业情况