本报讯 通讯员 陶炯报道 近日，中远海运财务纪委结合集团“六项检查”工作要求，对公司“一总、一分、四地延伸柜台”全员需要履职回避情况进行摸排，对特殊关联交易情况进行排查，认真推动行业自律和内部廉洁自律，切实提升内控机制的有效性，着力营造主动申报、严格回避、公正履职、强化内控的文化氛围。

　　根据排摸情况，公司纪委向管理层提出：一是要完善履职回避制度建设，明确履职回避工作的“关键岗位”“重点业务”的具体范围；二是要健全配套保障机制，建立个人主动申报制度，利用公司HR人力资源管理系统，推动履职回避工作的动态更新和实施控制；三是建立长效机制，定期对履职回避执行情况进行检查，对发现迟报、瞒报、漏报、错报等情况，按相关规定程序，严肃问责处理。