本报讯 通讯员 赵化刚报道 2020年以来，受新冠肺炎疫情和异常严峻的航运市场形势影响，中远海运散运生产经营创效面临巨大压力。公司纪委主动担当作为，立足监督职责定位，积极推进干部约谈常态化，传导责任压力、激发工作动力，助力公司年度各项任务目标落实。截至4月份，公司纪委书记结合工作调研，通过现场谈话、电话约谈、视频约谈等形式，分别对公司总部相关部门和基层单位共计25名中层主要领导开展了“一对一”常规约谈。

　　常规约谈坚持因岗制宜、因人而异、追求实效的原则。中远海运散运纪委约谈对象既包括总部航运经营、安全管理、船舶管理、后勤保障等相关部门（中心）的部门长，也包括直属单位、合资航运公司的总经理、党组织书记和纪委书记。约谈紧扣年度责任履行、主要工作落实主线，紧贴公司生产经营面临的新形势、新任务和新要求，对安全生产、经营管理、疫情防控和党建工作等具体工作提出了针对性要求。如，在约谈安监部总经理中，中远海运散运纪委要求充分利用视频、航标平台等远程监控手段，保持安全监管力度不放松，确保船舶航行安全；在多次通过微信与办公地在几内亚的益丰公司总经理约谈中，公司纪委反复强调要做到防疫措施制定到位、防疫物资保障到位、应急预案准备到位，持续抓好项目地和驳运船员的疫情防控工作，确保中铝几内亚项目工作推进平稳有序；在与船管中心主要领导约谈中，公司纪委要求在抓好船舶疫情防控工作的同时，要进一步强化对船监督检查力度，严把船员调配廉洁关，避免船舶发生违法违纪案件。

　　约谈过程中，中远海运散运纪委还研究解决了一些工作中的具体问题和实际困难，听取了被约谈人员对公司加强全面从严治党监督工作的意见和建议。今后，公司纪委将继续坚持问题导向，更加深入地推进常规约谈工作，在融入中心服务大局中彰显价值，实现更大的作为。