本报讯 通讯员 夏兴刚报道 为对接集团人才发展规划，全面推进“五十百千”人才工程，打造一支高素质专业化的海上人才队伍，6月9日，中远海运船员有限公司召开第一次“五十百千”人才选拔评审会。经选拔审核，最终1092人入选“五十百千”人才库。

　　此次选拔评审由中远海运船员总部相关职能部门负责人及各直属单位书记等共15人组成评审组，在前期大量资料收集、资格审核、意见征集、统一标准等基础工作上，严格按照《“五十百千”人才工程实施方案》选拔程序和入库标准，逐一审核资质、多轮比较筛选，最终有1092名船员入选“五十百千”人才库。评审组还从入库人员中评选出547名顶尖人才，其中名家4人、名人31人、名匠512人。

　　通过此次“五十百千”人才选拔评审，公司初步掌握了船员人才队伍的基本情况，构建了航海、机电、党务、通用和产业后备五大人才库，推选了一批名家、名人、名匠。下一步，公司将加强对入库人才的培养使用、跟踪管理，发挥好入库人才的示范和标杆作用，形成层层对标、最求上进的氛围，为更好打造海上高端人才摇篮、产业后备人才基地、陆海双栖人才工坊提供了人才保障。

　　“五十百千”人才工程是中远海运船员着眼于全面实施人才强企战略、聚焦关键核心人才、突出“高精尖缺”导向、造就一批具有全球视野和行业领先水平的海上人才提出的人才工程。作为公司干部人才战略的总抓手，“五十百千”人才工程以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以新时代党的组织路线为总遵循，紧密围绕集团产业集群布局，主动对接集团海上人才需求，建设和加强五类海上人才基地，构筑“五大”高端人才集群（航海500人、机电500人、党务300人、通用200人、产业后备人才和干部500人），培育“十百千”顶尖人才，即十名左右对标国际知名且享有盛誉、影响深远的“名家”，百名左右对标行业领军且较高声望、业绩突出的“名人”，千名左右对标大国工匠且敬业乐群、精益求精的“名匠”，巩固海上人才高地，打造海上人才高峰，为集团建设世界一流企业提供坚强的战略支持和人才保证。