本报讯通讯员张磊报道6月12日，集团董事、总经理、党组副书记付刚峰，副总经理张为到天津中远海运调研指导工作，了解公司发展总体思路、转型发展中存在的问题及需要指导支持的事项，并结合集团战略部署对公司未来发展提出要求。

调研中，付刚峰听取了天津中远海运的相关汇报，对公司转型发展一年多来取得的成绩予以充分肯定。他指出，天津中远海运拥有近50年的发展历史和深厚文化底蕴，在集团地区公司改革中，天津公司领导班子和干部员工经受住了考验，确保了公司健康平稳发展，为集团的改革发展稳定作出了重要贡献。在推进公司转型发展中，公司各级干部员工勇于担当，主动作为，体现出干事创业的良好精气神。

付刚峰强调，要从企业经营逻辑的角度，通过转型升级解决好历史问题、发展问题；要围绕集团产业链生态圈，进一步提升自身的经营能力和资源禀赋。结合天津公司实际和重点工作，他提出了希望和要求。一是要落实好集团董事长、党组书记许立荣在地区公司转型发展启动会上的讲话精神，按照集团对天津地区公司的定位和要求编制十四五发展规划，积极谋求转型发展。二是要围绕集团产业链延伸发展，整合强化航运服务业务，通过加强内部协同和外部合作来强优势、补短板，为客户提供全程服务，创造更大价值，不断适应经济新形态，推动商业模式转型升级。三是要顺应新经济发展、新社会业态、新客户需求，坚持效益专精，有效盘活和提升存量资产。四是要深入研究、动态跟踪新业务领域的市场和技术发展变化，推动项目开发和优化，为客户提供高附加值的产品和服务。五是要履行好地区公司的责任，继续做好教育资源整合、退休人员社会化管理等工作。六是领导班子要继续发扬“有勇气、有思路、敢担当”的优势，持续深化改革；要坚持激励为主、利益捆绑，大胆尝试，不断创新体制机制。七是要坚持价值创造，企业创造价值，就是要贡献利润、现金流；个人创造价值，就是要发挥每个人的优势。

同时，付刚峰强调要进一步加强党的建设，发挥好50年的传统优势，扎实做好安全稳定工作。

张为在讲话中对天津中远海运自挂牌成立以来所做工作给予了充分肯定。他称赞天津中远海运是一个有着光荣传统的企业，为集团历次改革作出了重要贡献。他要求公司领导班子及全体干部员工要深刻领会许立荣董事长、党组书记在地区公司转型发展启动会上的重要讲话精神以及付刚峰总经理在此次调研会上提出的要求，认真谋划并做好下一阶段的工作。

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