本报讯通讯员罗雄辉、姜舟报道为贯彻落实公司“四个全球领先”战略，中远海运能源党委以船舶党建为抓手，全面启动“标杆船舶”选树工作,通过践行“三做”党建工作理念，为整个船队树立各型船舶的管理标杆，全面提升公司船舶管理水平。

搭好“标杆船舶”选树平台

今年初，中远海运能源《防疫情、抓运营，领导干部挂帅25项重点工作实施方案》启动以来，公司党委从“船舶党建”项目入手，以“标杆船舶”选树工作为发力点，发挥国有企业船舶党建独特优势，坚持问题导向、结果导向和目标导向，以高水平船舶党建引领高标准船队建设，进一步提升船舶安全管理。为扎实推进“标杆船舶”选树工作，公司党委先后制定了《中远海运能源领导班子船舶联系点工作方案》《中远海运能源船岸党组织结对子工作方案》《中远海运能源“标杆船舶”选树工作方案》等制度，为开展好“标杆船舶”选树工作提供制度保障。

通过党员领导干部联系点制度，加强对船舶的政治引领、调研指导、监督检查和关心关爱，切实为船舶解决实际问题；通过机关党组织与船舶党支部结对子制度采取“1对1”的方式，协调做好服务船舶“最后一公里”问题，指导船舶党支部开展工作，共同提升基层党建工作质量，为打造“标杆船舶”提供人力、物力和智力支撑；通过制定“标杆船舶”选树工作方案，为船舶开展活动找准发力点，把清了脉络，起到了宏观框架规划、微观个性指导的作用。

强化“标杆船舶”选树指导

为做实做细“标杆船舶”选树工作，中远海运能源从“标杆船舶”试点船舶遴选、船舶领导班子配备，到“标杆船舶”选树推进计划等方面，加强过程跟踪，强化工作指导，全力推进选树工作。船舶党工委把握活动契机，盘活船管中心人力资源，发挥团队主管的专业优势、人力优势，制定了海务、机务、电气及政工主管“四岗合议”制度及“一船一策”机制。

四岗主管从专业角度客观分析指导船舶开展“标杆船舶”：海务主管分析航线、港口、装卸、培训等方面情况；机务、电气主管分析主辅机工况、电气设备工况、技术攻关及降本增效等方面情况；政工主管把握“党建从业务出发，业务从党建入手”方针，分析人员管理、党建引领、服务质量等方面情况。大家畅所欲言各抒己见，挖掘船舶工作中的亮点，指导船舶做好选树工作，明确创建目标。最后，为每一艘船舶量身定做制定出个性化“活动指导意见”，实现“一船一策”制度的最终落地。“四岗合议”“一船一策”制度有效促进了岸基支持人员全局一盘棋理念的提升，个性化更好促进和推动了“标杆船舶”选树活动的开展。

争创“标杆船舶”亮点频现

“标杆船舶”选树活动经过一个多月的推进和磨合，已深入人心，在试点船舶中掀起了争创标杆的良好风气，期间涌现出一批优秀的试点船舶和活动亮点，涌现出的一些经验做法值得推广借鉴参考。

远大湖轮弘扬新中国第一艘自主建造的超油的光荣传统，制定了党员挂牌上岗亮明身份、“四美四无”管理标准，以昂扬姿态在“标杆船舶”选树活动中开了好局、开了好头。

新龙洋轮坚持持续为客户创造长期价值的理念，全心全意为租家提供优质服务。近期公司收到租家埃克斯美孚对该轮船员们辛苦付出充分肯定的表扬信。船舶党支部发挥党建引领作用，组织全体船员开展大讨论，确定了争创目标，为公司品牌建设做出了贡献。

远莲湾轮在选树活动中创新载体，结合船舶实际引领船舶新风尚，船员工作干劲高、精神面貌佳，彰显出了“新船、新标、新时代”的满满正能量和强劲软实力。

金牛座轮目前正在广州进行CAP改造，工期长、工作量大、防疫压力大。船舶党支部变压力为动力，抓住“标杆船舶”活动的机遇，充分发挥船舶党建引领优势，积极与广州营销中心搭建党建共建平台，努力解决疫情期间船舶如何做好人员防控、心理疏导、维修保养和管理提升等问题，并取得了阶段性的成果。

跃池轮发挥船舶党建引领优势，与机关党支部将共建活动开展得有声有色，把“标杆船舶”活动从平面走向立体，进一步丰富了活动内涵和意义。船舶围绕活动主题结合生产实际、攻坚克难，制定了13个压载舱清淤的冲洗计划并已陆续开展实施。

中远海运能源党委坚持国际油轮船舶管理一流标准，通过开展“标杆船舶”选树工作，积极发挥船舶党建引领优势，塑造安全营销船舶最佳实践典范，引领船岸员工为船舶安全稳定保驾护航。

（全文有1712字）