本报讯 通讯员 肖静、曹敏报道 新冠肺炎疫情发生以来，中远海运散运高度重视船员生命安全与身体健康，认真贯彻落实集团船员心理健康专题工作会精神以及关于做好疫情防控工作有关要求，直面疫情全球蔓延带来的艰巨挑战，保持战略定力，在具体工作中运用“超限战”思维，千方百计、全力以赴做好船舶防疫、船员换班及思想稳定等工作。截至目前，在总部船管中心和深圳远洋所管理的300多艘船舶中，没有船舶和船员发生疫情感染，船员队伍总体稳定，守住了“病例零上船、疫情零输入、船员零感染”的目标底线。

　　干劲不松、力度不减，船舶疫情防控持续加码。根据集团关于疫情常态化管理的部署，中远海运散运认真履行疫情防控责任，绷紧疫情防控这根弦，及时组织向全船队发布《关于加强常态化疫情防控形势下船员管理有关工作的通知》《关于切实加强船员在船健康管理和医疗救护工作的通知》和《关于认真做好疫情防控常态化下船员思想稳定工作的通知》，动态部署船舶疫情防控工作。

　　公司船管中心专题研究航行于南美地区船舶和船员疫情防控工作，严把“六道关口”、加强“三控制”、跟踪“三重点”，压紧压实疫情防控责任，精准部署防控措施，尤其是在前期防疫物资极其匮乏的情况下，想方设法多渠道筹措防疫物资供船。深圳远洋精准实施疫情防控措施，逐船做好防疫物资采购送船，建立覆盖全面、沟通顺畅、衔接有序的船岸联防联控工作机制。

　　能换即换、应换尽换，全力破解船员换班困局。为解决船员换班问题，在中远海运集团相关职能部门和兄弟单位的大力支持下，中远海运散运按照“一船一方案、一人一计划”的方针，动员一切可以动员的力量，采取一切可以采取的措施，不放弃任何一个能够换班的机会，加大与当地政府部门、港口、海事、各地船员公司的联系，密切跟进当地政策调整，周密制定换班计划，采取“点对点、一站式”运输、船员在境外“船转船”换班等创新举措，闯出了船员换班的新路子，有效破解了船员换班困局。

　　当地时间6月15日18时，船管中心协同相关部门组织华盛海和德新海轮在直布罗陀外海海域圆满完成6名船员转船换班工作，开启境外“船转船”船员换班新模式。深圳远洋着力加强对船远程监控，创新实施船员换班“云交接”，确保船员交接工作安全、高效、便捷。据统计，自1月份以来，中远海运散运已完成983艘次9596人次船员换班任务。

　　释压减负、关心关爱，确保船员思想稳定。中远海运散运认真开展思想宣传教育，及时向船舶发布正面权威的疫情防控信息和知识，宣传先进船员事迹，使广大船员明晰形势、稳定情绪、坚定信心、共克时艰。

　　公司船管中心和深圳远洋认真落实集团和公司关于船员心理健康排查的工作安排，发出《给各轮船长政委的一封信》，通过自评表、专项访谈、船员心理状况排查信息登记表等，全面排摸全船队数千名在船船员思想状况，统计分析排查结果，制定有针对性的稳定船员思想和心理疏导措施；突出船员在船公司的主体地位，维护船员合法权益，组织签署SEA延长服务期补充协议，畅通船员申诉渠道，广泛听取船员的意见建议，积极配合船员公司做好薪酬改革文件的解读；调整船舶工会活动经费和抵国内港口船舶慰问费用标准、开支途径，开展“共抗疫情、为爱远航”“同心战疫保安康”“关爱超期服务船员”专项慰问活动，慰问2000多户船员家庭，并对长时间在船的船舶“三长”家庭进行再慰问；严格落实《船舶伙食管理办法》等规定，加强船舶伙食管理，充分利用海卫通、云服务，为船员创造与亲人直接沟通的条件，开展船舶文体设施普查工作，指导船舶开展劳动竞赛、合理化建议、“海上逆行”文艺作品征集、“荣耀劳动者”“最美逆行者”风采、读书和文体活动等，丰富船员业余文化生活，切切实实地为船员办实事、办好事，传递着公司的温暖，确保了船员队伍思想稳定。