为深入贯彻中远海运能源党委年初“全面提升船舶党建工作质量”工作部署总体要求，远荣湖轮党支部以船舶联系点、船岸党组织结对子活动为契机，以争创“标杆船舶”为抓手，加强船舶党建工作，增强党组织创造力、凝聚力和战斗力。今年以来，在公司的关心和指导下，远荣湖轮党支部针对船舶船龄较长的特点，积极推进全生命周期维护保养工作，为船舶安全运营打下扎实基础。上半年，该轮安全、顺利、圆满地完成了3个航次的运输任务，受到码头表扬1次，高质量地通过石油公司检查1次，船旗国检查1次（0缺陷），实现了“三零”的工作目标。

　　加强支部建设，提高政治自觉

　　远荣湖轮党支部严格党员组织生活制度，坚持“三会一课”，加强党员政治思想、政治觉悟、党性观念、反腐倡廉的教育，制作了党建知识和宣讲PPT，对船舶党员进行形势任务教育。该轮还以创建“标杆船舶”为抓手，通过船岸支部结对共建平台，进一步加强船舶党建，提高船舶党建质量和水平，发挥支部的引领作用，在推进全生命周期维护保养的急、重、险、难工作面前，充分发挥党员和党支部作用。持续加强反腐倡廉教育，严格贯彻集团“五条禁令”“十项规定”，对全体船员进行宣传教育，牢固树立法纪意识，自觉做到遵纪守法、廉洁从业，筑牢行为底线，恪守职业道德，为争创“标杆船舶”提供政治保障。

　　加强队伍建设，提升管理水平

　　“火车跑得快，全靠车头拽”。远荣湖轮船舶党支部坚持牵“牛鼻子”，重点抓好班子建设。加强沟通交流，达成思想和行动上的统一，工作上互相支持，相互补台，形成一个精诚团结，执行力强的领导集体。坚持表率作用，班子成员以身作则，注重自身形象，清正廉洁，得到全体船员的拥护和支持。

　　远荣湖轮着力加强团队建设，坚持“以人为本”的管理理念，落实“关爱船员，守护航船”行动纲领，关心关爱船员的切身利益，做他们的知心人，全心全意为他们服务。协调处理好部门之间、上下级之间、船员之间的关系，始终保持团结、互助、和谐的好风气，充分发挥团队的凝聚力、战斗力。强化在船培训，鉴于目前船员资源多样化，船员素质参差不齐，为提高全员的整体素质以及各种应急情况的处置能力，船上进行了多形式，多样化的培训演练。坚持常态化的每月4次全船培训和部门培训，开展对体系，消防、救生知识以及壳牌三项行动、反思性学习和各类检查缺陷等方面的学习。同时做好“传帮带”，通过开展在船师徒带教活动，在安全、知识、技能和生活等方面不遗余力地给予传授，为公司可持续发展培养后备人才。

　　加强安全管理，消除事故隐患

　　在船舶各项管理工作中，远荣湖轮船舶党支部统一思想，统一行动，勇于担当，敢管能管，强调不折不扣的执行力。强化分工保安全：船长抓甲板，轮机长抓机舱，政委抓日常管理。结合“TOP5”履职考核管理和“五长”定船制管理，船舶三长经常性的参加现场工作，指导、监督、跟进，检查各项安全工作的落实情况，确保执行的有效性，在体系执行，安全管理，生产运营，培训演练，船员从业，遵纪守法等方面都发生了质的变化，从根本上改变了船风船貌。按照公司体系文件要求，对当天的每一项工作都进行风险评估记录备案，制定相应的防护措施，使参与工作的每一个人都知道该如何去消除或者规避危险源，杜绝违章指挥和违章作业，取得较好效果。

　　加强维护保养，确保安全运营

　　良好、有效的维护保养工作是船舶安全运营的保障，也是船舶管理水平的真实体现。为了让推进全生命周期维护保养工作顺利开展，延长船舶安全使用寿命，船舶按体系要求制定了精细长远的保养计划，加大了维护保养力度。

　　在中远海运能源开展的争创“标杆船舶”活动中，远荣湖轮轮机部积极响应全生命周期维护保养的承诺，维护保养工作干劲十足，在45度的机舱环境温度下，一丝不苟做好维护保养工作。如对NO.2中央冷却器进行冲洗时，由于密封圈老化变形，为保证一次装复成功，轮机部耗时近7个小时，仔细检查每一片密封圈，最终顺利完成清洗工作，让远荣湖轮船老“心”不老。甲板部在船长的直接管理和参与下，维护保养得到进一步提升。每天甲板部早班会，都会对保养工作做详细安排，提出风险评估建议，对人员安全更是再三强调。为加大甲板保养力度，甲板部牺牲周末休息时间，加班加点工作，船长也时常到驾驶台值班，以便为维护保养工作增加人手。在大家的共同努力下，主甲板整体扫锈一遍，消除泛黄和锈包迹象，形成良性的循环保养，展现出崭新的面貌；完成对雷达桅、灯桅、克令吊、生活区罩面等全面除锈刷漆。目前已开始对各类管线逐渐进行除锈保养工作，全生命周期维护保养正在有序推进。

　　远荣湖轮党支部将在“四个加强”的基础上不断改进并完善船舶全生命周期维护保养计划，保证人员安全，船舶安全，货物安全，环境安全，营造良好的安全管理文化，为争创“标杆船舶”送上一份满意的答卷。