（中远海运船员党委供稿）

　　工作经验

　　编者按：

　　8月7日，本报B1版刊登题为《加强党的领导 把握精准要义 高质量推进湖南海员就业扶贫工作》的文章，从三方面论述了中远海运船员上海分公司党委如何勇于担当、主动作为，从实际出发，找准突破口，让精准扶贫在当地产生了很好的效应。作为中远海运船员上海分公司的上级公司，中远海运船员则站在了更高的视角，始终把做好海员就业扶贫工作作为企业一项重大政治任务。

　　一年多来，中远海运船员党委压紧压实责任，各级党组织坚持精准施策，扎实推动习近平总书记精准扶贫重要论述转化为生动实践，在相关合作单位的共同努力下，海员就业扶贫项目已经成为集团的特色扶贫项目，更成为了湖南地区更多贫困群众摆脱贫困，走向小康的有效途径。

　　深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，进一步扛牢中央企业脱贫攻坚的责任担当

　　作为承担定点扶贫任务的企业，帮扶是政治责任，决不能有丝毫含糊。中远海运船员广大党员干部坚决按照集团党组的工作要求，自觉“把湖南海员就业扶贫职责扛在肩上，把湖南海员就业扶贫任务抓在手上”，确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。2018年10月，海员就业扶贫项目就率先在湖南安化县、沅陵县进行试点。截至到2020年8月，中远海运船员先后开展了8批次湖南海员就业扶贫招募工作，共计招募、培训建档立卡贫困户学员399名，已安排上船就业192人，其余学员也将陆续安排上船工作。上船前业务培训、专题教育是做好海员就业扶贫工作的关键一步，结合公司党委正在开展的“两排查一教育”（身体健康排查、心理健康排查和纪法教育），公司积极推动，全面了解扶贫船员身体、心理健康状况，确保他们技术过关、身心健康、遵纪守法。同时，在完成业务培训的基础上，增设党章党规、法纪法规、外事纪律、职业素养等方面课程，为培养高素质船员队伍打好扎实基础。

　　实践证明，习近平总书记关于精准扶贫的重要论述，是引领脱贫攻坚取得最后胜利的根本遵循。通过深入学习总书记重要讲话精神，中远海运船员的广大党员干部在扶贫工作中不断提高政治站位、强化责任担当，建立了内部以“公司党委书记-公司直属总部党委书记-上海分公司党委书记-集团驻湖南沅陵县借母溪村党支部第一书记”四级书记共抓脱贫的领导机制，对外建立了以上海分公司扶贫工作小组与湖南省交通运输厅办公室、泉州师范学院的沟通协调和合作运营机制，形成“政府、企业、院校协同推进促攻坚”的生动局面。特别要指出的是，中远海运船员逐步将海员“招募+培训+实习+就业”的一体化扶贫模式予以制度化、常态化，实现了“就业一人，脱贫一户”的工作目标。同时，年轻船员的加入对集团船员供给侧结构性改革，优化船员队伍也产生了积极作用，有效缓解了船员招募难、培养难的资源紧缺问题。值得欣喜的是，这些从大山走向大海的年轻人，开阔了眼界，获得了稳定可观的收入，更在中远海运这一个大平台上得到了历练。

　　同时，中远海运船员党委也清醒地认识到，海员就业扶贫任务依然艰巨。特别是今年以来，受新冠肺炎疫情影响，船员换班压力骤然增大，2020年招募培训等一系列工作相对滞后，导致扶贫生的入库比例、上船比例、顶岗率不高；扶贫生普遍具有文化基础较薄弱，年纪轻、社会经验少的特点，对如何在船舶一线对他们开展进一步培养提出了挑战。

　　坚持不懈抓重点补短板强弱项，着力提升海员就业扶贫工作质量和成效

　　习近平总书记指出，让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点。（出自《习近平总书记系列重要讲话读本》）管理好、使用好、服务好、发展好船员这一核心战略资源也是中远海运船员工作的出发点和落脚点，关心好扶贫生船员，增强他们的获得感、幸福感和安全感更是公司义不容辞的责任。当前，疫情影响仍然存在，工作层面短板弱项依然存在，中远海运船员党委清醒地认识到，必须强化问题导向、目标导向、结果导向，集中精力，克服困难，乘势前进。

　　在精准施策上再聚焦。“精准扶贫，关键的关键是要把扶贫对象摸清搞准，把家底盘清，这是前提”。要发挥好集团驻湖南当地扶贫干部的作用，进村入户，做到一家一户摸情况，精准识别适合参加海员就业扶贫项目的家庭，讲解海员就业扶贫的相关政策，了解海员职业在当地贫困家庭中的影响力，听取他们的想法，了解他们的实际困难，促进海员就业扶贫工作成效不断提升。在克服疫情影响上精准施策，高效统筹配置内部资源，实行精细化管理，积极和集团各船公司沟通，对扶贫生实行精准化扶持，优先安排扶贫生船员上船实习顶岗。

　　在提升质量上再发力。按照“三步走”计划培养扶贫生，做好海员就业扶贫工作的巩固和提升。2020年重点实施海员就业扶贫“卓越计划”，一是继续开展“机工”“水手”“厨服”招募工作；二是对具有大专以上学历的贫困生，选拔参加为期一年的大连海事大学“电子电气班”试点培训，作为公司高级船员培养；三是与江苏航海职业技术学院进行校企合作，在湖南省招收130名驾驶、轮机等各类专业学生，学制三年，毕业后推荐船员公司择优录用，并作为船长、轮机长培养对象进行锻炼。通过分层重点培养，逐步形成“层次更高、质量更高、效益更高”的船员人才梯队培养局面。

　　在就业跟踪上再加劲。今年因为新冠肺炎疫情，党中央多次提出要统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，强调越是发生疫情，越要重视就业工作。今年全国“两会”，国家更是把保就业、稳就业放在“六保”“六稳”任务之首，充分体现了当前稳就业的重要意义。扶贫生经过岗前培训后，能否在船舶一线得到进一步的培养，是确保更高就业质量的决定因素。中远海运船员党委积极发挥“支部建在船上”的制度优势，发挥好党组织的政治核心作用，发挥其在培养人才促进就业能力提升中的重要作用，让扶贫生在岗位锻炼中早日成才。公休期间，他们还充分发挥公休船员党支部和海嫂联络站“红蓝共建”作用，做好线上辅导学习，丰富线下活动，并及时了解他们的生活状况和所思所想，让扶贫生家庭始终感受到组织的关心关爱。

　　坚持在扶贫工作中加强和改善党的领导，充分发挥人民群众主体作用

　　海员就业扶贫工作开展以来，中远海运船员各级党组织以只争朝夕的精神，坚决肩负起职责范围内的主体责任，确保工作到位、效果到位。公司派出的驻村干部，认真履职，和当地群众打成一片，在扶贫一线建功立业、经受历练，成为当地群众信赖的好干部；特别是公司直属上海分公司党委，始终保持顽强的工作作风和拼劲，满腔热情做好海员就业扶贫工作。脱贫攻坚越到最后，越要把加强和改善党的领导与充分发挥人民群众主体作用有机结合起来，汇聚起脱贫攻坚强大合力。

　　加强顶层设计，压紧压实责任。整合公司资源，制定实施扶贫生中长期招募培养计划，并根据实际，不断改善方案。强化“四级书记”抓海员就业扶贫责任制，督促党政主要负责同志切实履行第一责任人的政治责任，压实相关合作单位责任，狠抓工作落实，列出海员就业扶贫工作推进过程中的问题清单、任务清单、责任清单，确保有始有终、落实到位，不在最后时刻“掉链子”。

　　强化宣传引领，激发内生动力。习近平总书记在今年出席决战决胜脱贫攻坚座谈会上指出，脱贫攻坚工作不仅要做得好，而且要讲得好。今年以来公司大力宣传习近平总书记关于脱贫攻坚的重要讲话精神，让湖南地区更多贫困群众感受到总书记对他们的牵挂；讲好中远海运集团和湖南省政府合作的海员就业扶贫故事，让更多适龄青年了解政府和企业给予海员就业扶贫项目政策上、资金上的大力帮扶，让他们没有后顾之忧地加入该项目；积极宣传已上船工作的扶贫生先进典型，以他们的切身体验吸引更多优秀适龄青年投入到航海报国的伟大事业中来。

　　严格考核评估，锤炼队伍作风。习近平总书记强调，“脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。”在决战决胜脱贫攻坚的关键时刻，我们要进一步完善对海员就业扶贫干部工作成效的考评机制，确保他们保持定力，强化担当，一如既往地用自己的辛苦换来贫困群众的幸福。我们各级党组织要进一步提高政治站位，扛起海员就业扶贫的政治责任；进一步提升领导水平，不断破解难题，妥善应对挑战；进一步组织精干力量，以更加饱满的精神状态投入到海员就业扶贫相关工作中。

　　“东风好作阳和使，逢草逢花报发生”。（唐·钱起《春郊》）中远海运船员将以初心使命为墨，以为民实干为笔，全力以赴，以更高质量、更好成效，书写出一份海员就业扶贫的精彩答卷，助力国家决战决胜脱贫攻坚。