1982年2月，中共中央颁布了《关于建立老干部退休制度的决定》，拉开了干部制度改革的序幕。近40年以来，我党关于老干部工作的改革也在不断深化。中远海运集团成立以来，系统内各级老干部工作者怀着对党的事业的赤胆忠心和对广大老干部的满腔热情，不断探索创新，在实践中也积累了很多有益的经验。我作为一名从普通的组工干部转变成长为一名专业的老干部工作者，对老干部工作的认识也在老干部工作的发展实践中不断提高，对做好新形势下老干部工作必备的素质和条件也有了更加清晰深刻的感受和体会。以下是笔者就新形势下做好老干部工作必备的素质和条件谈一点个人的思考。

　　树立坚定信念是做好新形势下老干部工作的政治支撑

　　对于一名党的组工干部来说，信念问题是最根本的核心和关键所在。树立坚定信念是一把钥匙，信念的问题解决了，一切问题就会迎刃而解。作为新时期老干部工作者，工作神圣，岗位重要，性质特殊，政治性、政策性都很强。

　　老干部工作是一项需要付出、需要奉献的重要工作，也是值得付出、值得奉献的光荣事业。“老干部是党和国家的宝贵财富”是中共中央《关于建立老干部退休制度决定》中给老干部的定论，是对广大老干部恰如其分的评价。坚持这一观点，也是我们做好老干部工作的思想基础。我们在从事老干部工作中，必须牢固树立老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分的观念，克服当前工作中面临的各种困难和问题，以坚定的理想信念促进老干部工作的创新与发展。

　　满怀深厚感情是做好新形势下老干部工作的情感基础

　　人的一切行为受世界观、人生观、价值观的支配，同时也受感情因素的影响。俗话说“干一行爱一行”，其实也只有爱一行才能干好一行。要做好某一项工作意味着对工作全身心的投入，包括精力和感情。坚持把服务作为党对老干部工作的基本要求，把服务作为老干部工作的最基本方式，把服务作为新形势下老干部工作的最重要内容，以对党的事业、对老干部工作高度负责的精神，深怀对老干部的真挚感情，牢固树立服务理念，增强服务意识，提高服务本领，落实服务措施，优化服务效果，尤其要对可能出现的问题做到心中有数，主动工作。以更宽的眼界、更宽的思路、更宽的胸襟谋划工作，在注重物质养老、提高生活水平的同时，注重精神养老，注重对老干部的精神慰藉，让老同志们安享晚年。

　　中央对做老干部工作的部门强调要“深怀感情，主动服务”。著名诗人艾青在《我爱这土地》中深情写到“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱得深沉”。正是老一辈革命家和无数的先烈对中华民族、对祖国、对人民无私深沉的爱才使得他们能够甘愿献出青春和生命。做好新形势下的老干部工作，必须使每一位同志进一步加深对广大老干部的真挚感情。老干部为党和人民事业发展建立的历史功绩永远不能忘，老干部所具有的光荣传统和崇高风范永远不能丢，尊重、关心、照顾老干部的政策永远不能变，力求把老干部工作做得更细更实。要发自内心地做好老干部工作，热心、真心、耐心、细心、贴心，使之成为一种素质、一种作风、一种精神。

　　具备过硬本领是做好新形势下老干部工作的根本要素

　　做好新形势下老干部工作，具备了坚定信念和深厚感情只是具备了基础和前提，最关键的要素还是过硬的本领。当前形势下，一名合格的老干部工作者除了需要具备一般干部所必需的政治素质、职业道德、思想观念、决策能力、组织领导能力、调查研究能力、开拓创新能力外，根据老干部工作实际，还应该具备以下几项本领——

　　一是较高的文化素养。老干部工作具有管理和服务两大职能，其工作内容繁杂细微、涉及面广、老干部工作者除了对老干部工作的路线方针政策有深刻理解外，还必须对心理学、管理学、健康医学和一些兴趣爱好等多方面的知识有所了解。

　　二是过硬的协调能力。老干部工作对外涉及劳动、社会保障、人事、财政、民政、医疗等诸多方面，对内涉及各职能机构和老干部之间的关系。这就要求老干部工作者必须具有较强的组织协调能力，善于协调各个方面的关系，调动各方面的积极性，争取最好的工作成效。

　　三是良好的心理素质。老干部管理服务工作事务繁杂，时常难免会面对一些矛盾和问题。在实际工作中，老干部工作者一定要有良好的心理素质和心态调整能力，保持谦虚的态度、平和的心态、乐观的情绪、宽容的胸怀，遇到难处不退缩，遇到挫折不气馁，始终保持向上的激情。

　　四是终身学习学以致用的能力。终身学习的能力是社会竞争当中最重要的竞争力指标。老干部工作涉及到每一位老同志的切身利益，涉及许多政策、制度和规定。从事老干部工作的每一个人都要成为“政策通”“活字典”“明白人”，既是“专才”，又是“通才”。同时，要坚持学以致用、用以促学、学用相长。在工作实际中，有意识地运用学到的新知识、新理论、新观点，练就过硬的落实工作的能力，过硬的协调沟通能力、过硬的处理复杂问题的能力。

　　保持良好作风是做好新形势下老干部工作的重要保障

　　作风是党性修养的外在表现，是一个人德行修养的世界观、人生观、价值观、荣辱观、是非观、政绩观等在学习、工作和生活中的行为体现。没有一支作风过硬的干部队伍，就不可能干好工作。结合老干部工作实际，应倡导树立“五种风气”：一是有刻苦学习之风，要积极学习政治理论和业务知识，努力提高自己的综合素质能力；二是有思考钻研之风，要勤于思考，深入基层，注意把理论与实际工作结合起来，积极研究探讨好工作的思路和方法；三是有善言真话之风，要说真话，说实话，杜绝空话、套话、闲话、瞎话；四是有团结友爱之风，要相互团结，互帮互助，真诚相待，构建和谐；五是有真抓实干之风，要在抓工作落实上下功夫，明确职责，加强监督，严格奖惩，确保工作抓到实处，落到实处。

　　具有争先勇气是做好新形势下老干部工作的不竭动力

　　作为老干部工作者，虽然服务的是“老”干部，但经常遇到的是“新”问题，没有点敢为人先的勇气和精神是不能胜任的。老干部工作者要有突出的工作能力、充裕的知识储备，以及驾驭复杂工作的综合素质，必须以开拓创新意识千方百计推动老干部工作上水平、上台阶。要加强对老干部工作中遇到的现象、问题、规律的理论研究，善于从理论和实践的结合上谋划思路、分析问题，把握工作规律、发展形势，增强工作的前瞻性、自觉性，然后用共性和个性相结合的哲学方法去研究所采取的工作措施，全方位地做好服务和管理工作。“全面做好”还涉及一个全局观念的问题，就是要学会从局部看整体，从整体看局部；要学会从党和政府的中心工作大局中去认识，从离退休干部在大局中的地位和作用去把握，从老干部工作的方方面面去运作。

　　要在思想上做到一切从实际出发、一切为了老干部、一切依靠老干部；要在谋划工作中坚持围绕中心、服务大局；要在推进工作中坚持改革创新、与时俱进；要在落实工作中坚持求真务实、真抓实干；要在对待老干部和老干部工作态度上坚持感情深似海、责任重如山，服务大于天；要在工作措施上做到带着感情、带着责任、带着方法；要在工作目标上努力实现提高老干部工作的政治水平、提高为老干部服务的水平、提高广大老干部对组织工作和老干部工作的满意度。

　　党的十九大报告对全党同志提出了“一定要居安思危、增强忧患意识，一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要刻苦学习、埋头苦干，一定要加强团结、顾全大局”的要求，这也是我们在新形势下做好老干部工作的必然要求。老干部工作者作为老干部工作方针政策的执行者，自身素质和能力的高低决定着贯彻执行党的老干部工作方针政策的成效。因此，我们要从注重提高自身建设做起，为开创集团老干部工作的新局面作出新贡献。（作者单位系集团人力资源中心/社会保险管理中心）