本报讯 通讯员 欧阳木林报道 11月2日，中远海运大学顺利完成上远海事培训中心管理移交手续，并随即组织召开员工会议，明确后续各项工作安排。由此，中远海运大学按照集团教育资源改革方案，整合承接集团内培训分支机构管理工作拉开序幕。

　　完成培训分支机构管理移交是集团教育资源整合的重要内容。为平稳交接、顺利过渡，中远海运大学先后与集团内多家单位加强沟通、紧密协作，签订书面管理移交或业务代管协议，明确了移交、代管的主体责任、时间节点和具体内容，为教育资源整合过渡期培训管理工作安全、平稳、有序开展打下了坚实基础。

　　上远海事培训中心作为首家移交接转的分支培训机构，管理移交工作得到中远海运大学和中远海运集运的高度重视，在交接会谈中，双方领导共同表示，管理移交后将坚持分工不分家，继续保持对接协作，以共同的目标、共同的事业、共同的情感做好集团教育培训事业。

　　在上远海事培训中心员工会议上，中远海运大学对管理交接工作作了说明，党委副书记、副校长邹乐文、副校长齐晖与中心员工面对面交流，广泛听取意见建议，对中心员工拥护改革、坚守岗位、履职尽责给予高度评价并表示慰问。邹乐文在会上阐释了集团教育资源改革的重大意义和总体要求，勉励大家要立足岗位，发挥主观能动性，确保培训工作不断不乱；要把握好新形势新任务，勇于创新，创造性地开展工作，提升管理水平；中心党员干部要讲政治、讲大局、讲整体、讲责任，负起责任，担当作为，做好表率，作出贡献。

　　异地培训分支机构统一纳入中远海运大学后，集团将初步构建起教育培训新平台、新格局、新机制，取得教育资源改革阶段性成果。