工作研究

　　千重要，万重要，抓住安全最重要，没有安全，一切都无从谈起。国有企业工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带，要发挥工会在企业安全文化建设中的作用，始终坚持以人为本理念，用全新理念引导人，使安全文化理念在潜移默化中入心入脑，内化于员工内心深处。在此笔者就国有企业工会如何在企业的生产经营中紧紧围绕安全生产、经营目标，助力安全生产谈一点体会。

　　发挥教育引领作用，筑牢安全思想防线

　　采取短、平、快的形式，通过开展安全文化宣讲、安全故事进班组等职工容易接受、愿意参与的活动，大力倡导“一切事故都可以防范，一切伤害都能够避免”的理念，不断增强自主保护意识；开展“用亲情筑牢安全”“一封家书”等主题职工家属和员工代表安全座谈会，把亲情融入到公司安全生产工作中，充分发挥职工家属在安全生产中的提醒、监督、安慰、支持和鞭策作用，达到耳濡目染、渗透辐射的效果，使职工逐渐形成对安全生产的“归属感”和认同感，形成企业、员工、家庭三位一体的安全防护网。

　　发挥学习引导作用，提升员工技能素质

　　安全是企业发展的第一要务，安全生产关键在人，取决于员工的技能高低，取决于职工的积极性能否最大限度地发挥出来。工会将工作的着力点放在激发员工的生产积极性和提高员工的技能素质上。组织开展安全生产大讨论，总结过去的经验教训，进一步科学分析全体员工技术素质现状，结合岗位工种特点，开展岗位练兵、技术比武活动，不断提高技术业务素质。积极开展“QC”“五小”，注重挖掘员工在技术革新方面的聪明才智，切实把职工的积极性和创造性引导到强管理、降成本、增效益上来，促进企业安全发展。

　　发挥环境育人作用，营造浓厚安全氛围

　　本着工会组织竞赛活动要与企业的安全工作目标相结合，与企业不同时期的安全工作重点和难点相结合的工作思路，组织开展以“安康杯”为主题的劳动竞赛活动，具体实施过程中做到竞赛有方案、有行动、有检查、有效果、有评比表彰。同时，从实际出发，充分利用各种宣传工具，经常性地向广大职工进行党和国家有关安全生产、劳动保护等法律法规和企业安全生产规章制度、劳动保护安全生产科学技术知识和先进经验的宣传；结合不同时期、不同阶段的安全工作重点，通过编印、发放有关宣传材料，张贴各类安全画、宣传品，举办安全图片展、征文答卷、专题研讨、知识竞赛等开展安全宣传教育活动，营造出浓厚的安全氛围。

　　发挥现场监督作用，全面抓好现场班组管理

　　班组是企业的细胞，是企业生产经营活动的第一线，安全生产措施的开展和落实都在班组，所以就是开展员工安全日常教育的主阵地。结合班组安全工作实际，以典型事故案例、教训作为教材，做到经常性地提醒和警示教育职工，使“要我安全”转化为“我要安全”，逐步形成“人人讲安全，事事重安全，处处保安全”的安全生产氛围。同时，充分发挥工会小组劳动保护监督检查员在班组安全生产方面的积极作用，协助班组长做好班组安全学习，督促各项安全措施的贯彻落实。针对安全设备各个环节存在的薄弱环节，组织开展合理化建议、事故隐患排查和操作行为自查自纠等各项安全活动，构筑起保障班组安全生产的坚固防线。

　　工会是广大员工群众利益的维护者，是代表员工联系企业与员工的桥梁和纽带，只有把人的生命健康作为一切工作的出发点，才能有效地维护好职工的各种权益，释放员工的能动性，助力企业安全生产。只有各级党政工团齐抓共管，才能使企业保持持续发展的良好势头，最大限度地代表和维护好广大员工的切身利益，企业的安全生产工作一定会再上新台阶。 

　　（作者单位系中国船燃大连公司）