本报讯　通讯员　傅焱报道　为落实集团做好春节职工群众关爱慰问工作要求，中远海运船员管理有限公司结合“我为群众办实事”实践活动，聚焦劳模先进、困难职工、一线船员、海嫂等重点人群，广泛深入开展元旦春节走访慰问活动，通过创新服务方式，丰富服务内容，加大对广大一线船员关爱慰问力度，让广大船员职工切身感受到企业的关心关爱。

　　此次活动，公司聚焦船舶一线职工，对超期在船服务、连续四年在船过春节、因疫情滞留海外等船员及其家庭开展走访慰问，并通过寄送春节慰问大礼包、电话慰问、视频慰问、微信慰问等方式，保证走访慰问工作有序有效开展。公司聚焦劳模和首届“海上十杰”等先进人物，认真听取意见建议，积极采取有效措施帮助解决实际困难。公司聚焦一线船员，开展普惠性慰问，公司下属分公司订制了船员大礼包，包装上印有集团LOGO，里面装有所在分公司党政主要领导签名的慰问信，通过各种渠道发放到船员及家属、海宝手中。节前共发放船员大礼包近2万份。

　　活动中，公司在保持主要帮扶措施总体稳定、帮扶力度不减，尽力巩固之前帮扶工作成果基础上，通过深入摸底排查，重点关注困难船员等特殊群体，对因患重病、工伤病亡、受灾等造成生活困难的职工进行重点帮扶，对深度困难、意外致困等不同类型困难家庭实施精准分类帮扶，确保他们度过一个温暖的春节。

　　活动期间，公司先后出台一系列关心关爱船员及家属的措施，包括办好“薪改落地、个税减免、统一换装”关爱船员三件大好事大实事、抓好疫情防控三项重要工作、推进“五十百千”人才库建设、畅通船员职业发展通道、抓好船员健康管理工程、优化船员管理服务、开展“海上十杰”评选、推进“红蓝共建”等，利用送温暖的机会，尤其是到各地海嫂联络站开展“红蓝共建”的时机，将对船员的大量利好政策作为“特殊慰问品”送到船员和海嫂心中，让船员和家属更全面深入了解企业为“管理好、使用好、服务好、发展好”船员队伍作出的努力，起到了良好效果。

　　此次送温暖活动范围大，受益船员职工多。截至2月8日，公司全系统累计慰问劳模先进953人、一线船员3965人、困难船员512人，“红蓝共建”慰问海嫂站73个、海嫂404人，普惠慰问船员14338人，合计上门走访171户，寄送慰问品19766户，起到了聚人心、增士气、促和谐的良好效果，有效提升了船员及家属的获得感、幸福感和安全感。

　　此外，公司充分发挥海嫂联络站这一中远海运特色群众组织的作用，打造“线上线下互动、船舶岸基互通、船员海嫂互助”的党建品牌，体现了“红色堡垒+蓝色港湾”特色优势。