确保安全是做好船舶一切工作的基础，那怎样才能做好安全工作？笔者认为，很重要的一点就是要让船员深切感受到做好安全工作所带来的“三感“——安全感、获得感、幸福感。而要增强这“三感”，就必须要把好“三关”——“风险关、技能关、思想关”。

　　把好“风险关”，提升安全感。“风险防控得好，安全才有保障”。在航行安全方面，船岸加强航行监控，狠抓驾驶台纪律，在雾航、夜航、风浪航行中严格落实有关要求，保障船舶平稳运行。在劳动安全方面，每次工前会上的风险点排查、风险预判是“必修课”，再通过班组管理和劳动现场监督，为安全风险管控拧紧“保险阀”。在防疫安全方面，靠港前提前考量各种外来人员接触风险，做好防疫预案、培训、演习，明确可能的风险点和船员职责，重点做好梯口、驾驶台等区域的现场检查和视频监控。

　　通过各种安全风险点排查和防控，使船员真正感受到，安全是船上每个人共同的目标，无论是船舶安全管理、船员安全防护，还是互相监督提醒的行动自觉都将转化为船员安全感的有效提升。

　　把好“技能关”，增强获得感。俗话说，技不压身。笔者所在的宏景轮上，青年船员多，船舶领导以青年船员职业技能发展为目标，以业务技能提升为突破点，促进船员学习成长。船舶党支部组织部门制订船员在船培养计划，发挥“传帮带”的业务指导作用，开展好船员技能培训、实践演练、劳动竞赛，促进青年船员成长成才。船员在船通过学习培训和工作锻炼，在操作技能和业务能力上每一步都有收获，每一关都能通过，自然而然职务也相应有了提升。2021年宏景轮上有6名青年船员获得了职务提升，真正让船员感受到了技能提高所带来的获得感。

　　船舶安全工作和其他工作是统筹布置、一体推进的，安全教育、监督、风险防控是着力点，安全技能、业务能力是切入点，而要把住安全各道关口，真正筑牢安全防线，还不能忘了入心入脑这一关键点。

　　把好“思想关”，体味幸福感。船舶党支部要注重船员安全思想和安全意识提升，笔者所在船舶就积极推广应用“STOP5秒”这一安全理念，利用安全讨论、会议宣贯、工前安排和工后总结等多种方式引导船员强化安全思想，结合事故案例和安全理论，把安全价值和船员个人家庭幸福结合起来讲，宣贯“高兴上船，平安回家”“安全健康是幸福，失去安全全家痛苦”的朴素道理，把海嫂及船员家属安全寄语作为船员床头温馨提醒，让船员更深入思考体会船舶安全工作与个人幸福生活的关联性、重要性。　（作者系宏景轮挂职政委）