引言

　　党的十八大以来，习近平总书记围绕航运强国建设发表一系列重要讲话、作出一系列重大部署，形成一整套逻辑严密、系统完整的航运强国建设论述。中远海运集团作为全球最大航运企业和中国航运事业的奠基者、引领者，积极推动航运强国重要论述的大学习、大普及、大落实。本文重点聚焦航运强国理论体系下集团思想政治工作的改进和提升，以期让航运强国理论为集团“十四五”期间打造全球综合物流供应链服务生态，实现“四个领航”强基铸魂。

　　1　航运强国理论的重要指导意义

　　习近平总书记关于交通强国、海洋强国、航运强国重要论述和对本行业本企业十个方面重要指示批示精神，创造性地提出“由内陆走向海洋，由海洋走向世界、走向强盛”，科学揭示了中华民族坚定不移走海洋强国、航运强国之路的时代大势；创造性地提出经略海洋、发展航运在国家经济发展格局、对外开放中的重要作用和在国际政治、经济、军事、科技竞争中的战略地位；创造性地提出坚持陆海统筹，走依海富国、以海强国之路的发展方向；创造性地把建设海洋强国上升为中国特色社会主义事业的重要组成部分，奠定了航运强国的基本方略；创造性地提出高质量、集约型、可持续的航运经济发展基本路径；创造性地提出推动形成陆海内外联动、东西双向互济，共同维护海上航行自由和通道安全，构建和平安宁、合作共赢的海洋秩序的开放式航运格局；创造性地提出发展航运科技，推动海洋产业科研，推进“智慧海洋”“智慧航运”建设的创新概念；创造性地勾画出全方位互联互通蓝图，明确了航运物流业在推动“一带一路”建设中的历史使命；创造性地阐释了“每一条新的交通线路，都承载人民幸福梦想的人文情怀”，赋予新时代航运人为祖国和人民远航的鲜明品格。理论逻辑蕴含系统性，理论站位彰显时代性，彰显了百年未有之大变局下的战略思维、命运与共之大全局下的全球视野、国内国际之新格局下的统筹兼顾，全方位构建了当代中国航运业发展的理论体系、政策体系、认知体系、实践体系，是新时代大国航运发展的根本遵循和行动指南。

　　2　航运强国理论引领思想政治工作的路径思考

　　（一）强化“向海而兴、背海而衰”的强国意识

　　一是强化海权认识。以习近平同志为核心的党中央牢固树立陆海统筹理念，从根本上转变了以陆看海、以陆定海的传统观念。集团思想政治工作应立足航运，加大航运强国理论社会传播，建设具有强大引领力的海权意识形态。

　　二是强化海洋意识。我国作为海洋大国，但公众海洋意识不强。集团思想政治工作领域应着眼社会，致力于增强民族海洋观念，特别是加强青少年航海知识教育，推动研究海洋意识教育支持政策，推动航海航运知识进教材、入课堂，同时打造一批海洋教育实践基地。

　　三是强化航海自信。目前，中国已是名副其实的航运大国。集团作为全球最大航运公司，应加强宣传推广，展现航运业作为国民经济发展重要基础性、先导性、战略性、服务性产业的不可或缺及重要贡献，不断强化航海自信。

　　（二）强化“交通强国、航运先行”的责任使命

　　一是“海洋强国顶梁柱”的使命感。建设航运强国，必须依靠航运企业的做强做优做大。思想政治工作应紧密围绕“海运即国运”，大力宣传集团担当“国家队”重任的神圣使命，大力传播集团发挥“顶梁柱”作用的重大成就，展现航运央企的初心使命和战略作为。

　　二是“交通强国先行官”的使命感。交通强，航运必须强。思想政治工作应侧重集团发挥综合性航运物流企业优势、打造现代化综合交通体系、科技创新和数字化转型、绿色低碳智能航运发展等方面加强思想引领和宣传引导，体现航运“先行官”作用。

　　三是“‘一带一路’主力军”的使命感。习近平总书记在视察比港期间发表的重要讲话，对集团以领航全球的姿态奋进航运强国梦具有重大现实意义和深远历史意义。集团思想政治工作应深入挖掘、整合资源，让比雷埃夫斯港等案例成为集团深度参与共建“一带一路”、奋进航运强国的管理案例、精神标签和文化样板。

　　（三）强化“走向航海、走近海员”的行动自觉

　　一是弘扬航海文化。文化具有上善若水的柔性、触手可及的显性、深入人心的感性、形式多样的灵性、持续影响的韧性，要让航运强国理论全员感知、充分落地，必须将航海文化建设作为主力引擎。航海文化传递着走向世界的全球思维，延续着图强报国的初心使命，激励着不畏艰险的奋斗精神，蕴藏着担当坚守的家国情怀。集团要进一步加强航海文化建设，主动成为航海文化引领者、倡导者和践行者。

　　二是讲好航海故事。航海精神是中国精神的重要组成部分，贯穿于历史、积蕴于未来。新时代，航海精神迸发出的具有强大爱国基因、大国效应、强国特质的文化气象，是文化软实力的重要显示。集团应聚焦航运强国主题，加大行业宣传，联合大众媒体，策划航海专题，让航运事业成为主场，让优秀海员走上前台，让航海故事广泛流传。

　　三是树立海员典型。作为一个古老的职业，海员都扮演着物质和文化交流双重使者的角色，比其他任何传统行业都更为深刻地融入了人类发展进程。集团应持续关注海员群体这一核心人力资源队伍的重大典型培育和选树，在央企层面、国家层面推出新时代国家级航运业重大典型，不断提升海员的职业自豪感。

　　3　航运强国理论落地的实践举措

　　（一）贯穿理论思维

　　如果将习近平新时代中国特色社会主义思想的实质概括为“强国理论”，那么航运强国理论则是“强国理论”的重要篇章。

　　1.纳入理论学习“第一议题”。把航运强国系列重要论述作为党组（党委）会和各级中心组学习“第一议题”，结合企业改革发展实际，对重要理论精髓进行深入研讨，坚持细照笃行，自觉对标对表，形成决策思路，转化为企业行动指南。坚持融会贯通，将学习航运强国重要论述与各项学习教育相结合，一体学习领会、整体贯彻落实。

　　2.纳入全员宣讲“第一主题”。以喜迎党的二十大为契机，将航运强国理论宣讲纳入总体活动方案，各级党组织做好航运强国宣讲，让科学理念进车间、进班组、进船舶。统筹开展网上网下宣讲活动，扩大覆盖面、增强实效性，以浓厚氛围感召党员干部职工砥砺“海运即国运”责任使命。

　　3.纳入理论研究“第一课题”。充分运用政研会平台，加大航运强国重要论述系统研究，着眼解决党建思想政治工作领域实际问题，研究确定重点调研课题，集中攻关一批重点难点问题，推出一批有价值有深度有分量的课题研究成果，为服务企业推进航运强国和高质量发展提供理论支撑。

　　（二）融入发展战略

　　党的十九大和国家“十四五”规划明确了建设海洋强国和交通强国的战略目标，而海洋强国和交通强国的交汇点就是航运强国，这正是集团应肩负的“蓝色使命”。

　　1.为“十四五”造势。集团“十四五”规划中，集团战略由“菜单式”“6+1”时代进入了“融合式”“3+4”时代，顺应了航运强国的要求和期待。思想政治工作应联合各职能部门，做好“十四五”宣介，以生动形式做好规划解构和解读，为基层职工答疑解惑，引领干部职工树立“立足五年、着眼百年”的奋发姿态。

　　2.为“数字化”加油。航运强国，必须迅速改变管理逻辑，加快数字化变革。宣传思想工作应与时俱进，一方面聚焦数字化转型的创新行动加大宣传，增强全员数字化紧迫感和使命感；一方面致力于新知识掌握、新领域学习、新视野开拓，寻求宣传思想文化工作数字化手段更新。

　　3.为“航海人”扬帆。航海教育对我国开发和利用海洋、巩固海防、维护国家海洋权益具有重要的战略意义。思想政治工作应联合企业人才发展院，开设航海教育“思政课”，增强航海学子的荣誉感，增强航海职业的吸引力。

　　（三）赋能企业改革

　　赋能改革发展是集团思想政治工作永恒的课题。

　　1.强化改革思维。国企改革三年行动已进入收官，思想政治工作担负着总结改革发展经验的重任，要着力做好宣传引导，讲好改革故事，树立先进示范、营造良好氛围，进一步推动改革三年行动走深走实。

　　2.强化创新思维。中远海运百年航程中的每一次重大创新，都是企业的一次巨大飞跃。创新思维对于新时代企业尤为珍贵。思想政治工作应聚焦科技创新主题，致力于创新思维的激发，开展各类创新活动，鼓励员工解放思想，走向常规性创新、颠覆性创新、激进型创新、结构型创新。

　　3.强化船员思维。集团于2019年完成船员体制改革，成立世界最大的船员管理公司，实现集团船员资源的集中统一，进行了船员薪酬改革，充分调动船员的积极性。思想政治工作应进一步聚焦“支部建在船上”船舶党建传统，系统总结经验成果，深入开展船舶星级“金牌三长”评选，树立新时期船舶党建标杆和船员典型，增强船员职业归属感和荣誉感。

　　（四）统领宣传基调

　　以航运强国论述为理论遵循，着力宣传总体策划，重点聚焦构建新发展格局、“十四五”开局等重大主题，宣传新举措、新成效。

　　1.突出“立体化”宣传。一是突出服务，聚焦“新、特、优”，侧重客户视角，体现价值创造，展示全球化服务能力，提升品牌溢价和增值能力；二是突出发展，聚焦保供保畅、科技创新、数字化转型、国企改革三年行动等，加大主题宣传；三是突出热点，把握时代脉搏；四是突出典型，提升行业影响力；五是突出载体，成熟运用视频、动漫、软文、数字化融媒体生产方式；六是突出队伍，完善专兼职骨干队伍，培养“管理+党建+数字化”三型人才。

　　2.推出“符号化”宣传。聚焦航运属性，打造航运特质宣传标签。当前，大众审美不断升级，美成为了生活当中必不可少的价值追求。企业宣传工作迫切需要提升审美观念，创造审美价值，导入视觉表达，以鲜明的视觉符号吸引人、打动人。宣传思想工作应从文化视角加大理念标签、形象标签设计，使宣传工作品牌化、符号化，从而更有利于对内达成思想共识，对外推出品牌标杆。

　　3.推进“全民化”宣传。思想政治工作，智慧来自基层，创意来自群众，要坚持“以人民为中心”的理念，激发广大职工智慧力量做好宣传，通过强有力的宣传工作凝聚广大职工力量，更好地强信心、聚民心、暖人心、筑同心。

　　（五）纳入文化体系

　　如果没有文化，企业就谈不上核心竞争力。成文的规章制度可拷贝，但不成文的文化却难复制。对集团来说，这种隐性价值就是核心竞争优势——即通过弘扬航海文化激励接续奋斗是航运强国的时代命题。

　　1.构建内涵式航海文化体系。集团重组后形成了以“同舟共济”航海精神为企业精神的“1+6”核心价值理念系统，在改革重组中彰显了明显的文化融合效应。其后不断拓展，衍生出“三舱精神”“四个坚守”等理念，成为集团文化的重要组成。下一步应建立航海文化研究机制，在《中远海运企业文化发展体系（3.0版）》中纳入航海文化行动规划，提炼航海文化精神标识，构建航海文化行动指南。

　　2.打造赋能型航海文化品牌。将航运强国设定为集团文化主要场景，文化赋能表现为：一是更加爱国，以“海运即国运”的站位挺起中华民族伟大复兴的脊梁；二是更加开放，以“承运全球”的使命加快建设世界一流企业；三是更加规范，在新业态下强化法治意识、契约精神，遵循契约依法合规；四是更有情怀，坚持以人民为中心，把造福人类放在至高位置；五是更加和谐，推崇“绿色航运”“智慧航运”，追求人与自然和谐共生。

　　3.推出高质量航海文化产品。通过挖掘航海文化资源，研发出航海元素突出、符合时代审美、贴近受众实际需求的文化创意产品。在创作文化作品和产品时，强调故事性、艺术性、实用性、时尚性、创意性及功能性，力求形式多元，提升受众互动体验感，更好地构建文化认同。（作者单位系集团党组工作部）

　　写在后面

　　加快航运强国建设，不仅是时代的呼唤、人民的选择，更是国家的战略、全民的意志。集团思想政治工作应以此为思想引领，构建行动体系，形成工作规划，汇聚强国力量，不断适应大国船队的“领航”风范。