中远海运船员纪委认真贯彻落实集团纪检监察组有关加强作风建设的工作部署和要求，协助公司党委在总部机关全面开展“深化作风建设，争当‘三个典范’”专项活动，把学与做、查和改贯通起来，以作风建设新气象带动工作效能新提升，为企业推进“三大变革”、提升“三个服务”提供坚强保障。

　　立标定向，争当“三个典范”。专项活动紧紧围绕高素质船员队伍建设要求，明确将公司总部建设成“三个典范（讲政治、善学习、高质量）”活动目标，进一步提升公司总部引领发展、服务基层、推动落实的能力，不断带动公司系统凝聚改革发展和干事创业的强大合力，着力推动解决影响和制约公司高质量发展的瓶颈问题，确保集团党组和公司党委各项决策部署得到坚决贯彻落实。

　　活化载体，开展“四步走”。推动明确活动重点步骤和关键节点，从开展学习教育、组织专题讨论、制定行动方案、组织专项测评等四个方面入手，组织总部各部门深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述以及集团党组、集团纪检监察组和公司党委关于作风建设相关要求，打牢思想根基；推动有关部门组织开展“聚焦高质量发展，争当‘三个典范’，我该怎么干”大讨论，引导总部干部员工主动融入公司深化改革大局，以思想碰撞汇聚推动公司高质量发展的智慧力量；组织开展“四查四看”活动，进一步找准突出问题，制定行动方案，全面提升作风能力；组织开展总部作风建设专项测评，充分发挥作风测评在部门考核、日常监督、评先评优中的重要作用。

　　统筹推进，抓好“五个结合”。把专项活动与公司当前开展整治形式主义为基层减负“回头看”、落实总部巡察整改、建设高素质船员队伍、推进“三总师”机制、整治群众身边腐败问题和不正之风等五方面重点工作结合起来，以本次活动为契机，制定完善一批制度、优化一批流程、理顺一批职能，通过转观念、强作风、提效率、增活力，进一步提升公司总部服务水平和运行效率。