本报讯　通讯员　王志航报道　为进一步增强干部员工的廉洁从业意识，强化廉洁教育“图之于未萌、虑之于未有”，中国船燃纪委日前分别举行集体廉洁谈话、讲授廉洁专题课，分层次对新任职领导干部、新入职员工进行廉洁教育，有针对性地帮助新干部、新员工在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，扣好廉洁“第一粒扣子”。

　　一是对新任职领导干部开展“督促提醒式”廉洁教育。公司纪委对总部及所属公司4名新提拔年轻干部进行专题廉洁谈话，要求他们在新的岗位要增强政治意识，做对党绝对忠诚的“老实人”；要增强学习意识，提高自身综合素养；要增强责任意识，争做优秀领导干部；要增强纪律意识，牢记党章党规要求。二是对新入职员工开展教育引导式廉洁教育。公司纪委根据新员工特点，为总部机关及系统各公司2022年新入职员工39人讲授专题廉洁教育课，提出“四个一”的意见：突出一个学字，紧一紧开关；尽好一个责字，想一想身份；分清一个利字，算一算成本；找准一个位字，查一查小节。三是对青年员工开展“偶遇座谈式”廉洁教育。在集体谈话的基础上，系统各纪检监督组织还利用见缝插针的机会对年轻干部开展常态化廉洁教育。所属连云港公司纪委在办公区偶遇两名入职不久的青年员工，随即组织廉洁“微座谈”；广州公司纪委利用到基层油库安全监督检查的时机同步开展素质提升活动，对年轻员工进行廉洁专题教育和相关知识现场考核，就如何提高廉洁意识进行深入交流。

　　对新干部、新员工进行不同层次的专题廉洁教育、上好多种形式的廉洁第一课，是中国船燃纪委多年来一直坚持的传统做法，旨在进一步前移教育关口，让干部员工心有所畏、言有所戒、行有所止，突出了匡扶正路、以律制心、知禁即止的防控新理念。