引言
2016年6月，原隶属于中远集团的中远散货运输（集团）有限公司和原隶属于中国海运的中海散货运输有限公司重组整合成立中远海运散货运输有限公司（以下简称“中远海运散运”或“公司”）。改革重组前，原来两家公司已经培育了一批党建工作先进典型，对于提升党建工作质量和水平，促进企业改革发展起到了重要作用。但随着市场形势不断变化，公司改革发展不断深入推进，品牌创建缺少全面系统规划，党建工作创新的广泛性和持续性不足，树立先进典型和宣传推广力度不够等问题慢慢显现了出来，因此，中远海运散运党委结合集团和公司基层党建三年工作规划部署要求，组织开展党建工作品牌创建活动，目的是通过长期持续培育，形成一批具有一定的创新性、先进性、示范性和影响力的不同层级党建品牌和先进典型，实现中远海运散运党建工作水平再上新台阶，助力中远海运散运高质量发展。
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通过党建工作品牌创建不仅能塑造国有企业良好形象，增强国有企业在市场竞争中的影响力和号召力，还能提高内部管理水平，提升员工综合素质，培育企业的凝聚力和团队意识，从而为促进生产经营和高质量发展提供可靠保障。围绕这三个目标，中远海运散运党委从三个方面入手抓好党建品牌创建。
一是引入项目管理。
首先，公司党委针对基层党建工作现状和基层党组织实际，对开展党建创新工作进行专题研究，加强顶层设计，对基层党建创新进行系统规划，制定了《中远海运散货运输有限公司党建工作品牌创建实施方案》，建立党建工作品牌创建项目库，筹划确立了培育、评估、深化三个阶段。为突出党建工作主体责任和党组织书记的“第一责任”，《实施方案》明确，党建工作品牌创建作为基层单位党组织“书记项目”，列入党建工作责任制，以及党组织书记抓基层党建工作述职考核的重要内容，作为党组织书记选拔任用、评优评先的重要依据，使党建工作品牌建设成为加强基层党组织规范化建设、提升党建工作服务生产经营发展能力的有效载体。
其次，根据《实施方案》要求，公司党委筛选出直属党委的“‘一体两翼三促进’融合式支部党建”、船管中心党委和育德轮党支部的“和谐育德，活力育人”等34个项目，作为公司党建工作品牌创建项目库里的第一批项目。
第三，党委工作部牵头组织各职能部门和相关单位进一步细化品牌创建工作措施，精心设计实践载体，明确方法步骤和时间节点，多层级梯队化持续推进创建工作。
二是强化竞争机制。
为加强党建工作品牌创建的管理，促进党建工作品牌创建工作常态化、制度化、规范化，中远海运散运党委制定了《中远海运散货运输有限公司党建工作品牌创建管理办法（试行）》，从组织领导、项目申报、项目实施、项目评定和保障措施等6个方面，对党建工作品牌创建工作进行了规范。在创建活动推进过程中，中远海运散运党委对创建项目库实行动态化分级管理，通过定期督促检查和考核评估，存优去劣、巩固提升。为抓好工作落实，公司党委在年度党建工作会、党群双月例会等会议上进一步明确工作要求，增强各单位党组织推进品牌创建工作的责任意识和紧迫感。同时，结合各单位半年党建工作责任书落实情况自查、年终党建工作考核，定期对第一批确定的党建工作品牌创建项目推进情况进行督导检查，了解掌握各单位品牌创建进度以及遇到的问题，不断充实和完善创建措施。同时，优化调整公司党建工作品牌创建项目库，保留18个创建项目，对在评估中发现的问题，制定切实可行的改进和优化措施；对8个不能按计划推进、效果不明显的项目实行退出机制，并组织新项目申报7个。
三是注重总结推广。
突出党建工作品牌的示范引领作用，对创建成效明显的项目在经费投入、宣传推广、先进评选等方面给予相应支持，上下联动统筹推动，进一步强化品牌的培育。同时，加大宣传力度，通过集团党建信息化平台、公司《远航》内刊、微信公众号、网站等媒体，及时宣传报道各基层党组织党建品牌创建的经验做法和典型事例，营造比学赶帮超的良好氛围，有效扩大党建品牌的影响力。在此基础上，对党建工作品牌创建进行全面总结和提炼，形成经验成果集进行宣传推广，促进成果转化。
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三年来，党建工作品牌创建已成为促进公司经营管理、安全生产和高质量发展的有力抓手，党建工作品牌的示范引领作用和党建工作价值充分显现，基层党建工作质量持续提升。
一是促进基层党建工作进一步融入中心。
中远海运散运各级党组织始终将融入中心、服务大局作为党建工作的落脚点，通过品牌创建，激发围绕中心、服务大局、积极作为、创先争优、干事创业的动力，把党建工作成效转化成生产经营和船舶管理的生产力。
例如，直属党委开展“一体两翼三促进”融合式党建工作品牌创建（即以全面落实新时代党的建设总要求、全面提升党支部的建设质量为“一体”，以打造融入中心服务大局、从严从实建设队伍为“两翼”，努力实现促进党的政治功能更加突出、党的组织优势更加提升、党的服务效能更加显著的“三促进”目标），广大党员干部在重要岗位上、急难险重任务中积极发挥作用。远洋业务部党支部紧密围绕公司生产经营任务目标，充分发挥党员干部在提升各船型科学化经营创效水平等重要项目中的先锋模范作用，引领带动部门全体人员拼搏创效，取得了公司改革重组以来的最好业绩。BMS（生产经营管理系统）是中远海运散运生产经营管理的核心系统之一，数科公司党总支结合公司BMS系统升级改造，发挥党建引领作用，开展“红色动能、数字先锋”党建工作品牌创建活动，充分调动信息化人员的斗志、信心和积极性，确保了BMS系统升级改造顺利完成并如期上线，BMS项目组还荣获了中远海运散运2020年“钻石团队”荣誉称号。
二是促进先进典型培养进一步突出特色。
中远海运散运各级党组织坚持培育典型，把创建项目转化为育人工程，全面推进了职工素质提升，把选树身边的先进典型作为品牌创建的重要载体，激励引导广大党员干部在学先进中守初心、担使命。
海南分部党委“四维四色”党建工作品牌创建项目，从党建“红”融入创效攻坚、海洋“蓝”锻造安全生产链、模范“金”助力扶贫振兴、廉洁“白”营造风清气正等四个维度上发力，以小见大深挖典型，以点带面激励干劲，以先带后比学赶超，分部上下齐心协力，工作业绩逆势上扬，为公司提质增效作出了贡献。
共享中心党委针对青年员工多、要求上进的特点，开展“青年领航站”党建工作品牌创建，通过工作业务牵引搭建平台布置任务，为青年员工成才成长铺就阶梯，使青年员工在实干中打磨、在历练中成长。三年来，已为集团总部输送了26名优秀青年干部。
三是促进“支部建在船上”优良传统进一步得到落实。
各船舶党支部紧紧围绕船舶安全、经营效益和攻关突破等重大任务搭建“党建+”联动创建平台格局，使党建品牌创建成为保障船舶安全生产和推动船舶管理水平再提升的有力抓手。各船舶党支部聚焦“培育特色、打造品牌、争当标杆”目标要求，结合航线生产特点，实施“大洋上的铁军”“红色堡垒”“海上明珠”“和谐育德活力育人”等“海上堡垒”党建品牌创建工作，着力培育特色鲜明的船舶党建品牌。
例如，远神海轮以争创“世界一流船舶”为目标，扎实开展“大洋上的铁军”党建工作品牌创建工作，建堡垒、强队伍、当先锋、聚合力，在危急关头，不计得失、迎难而上，被交通运输部授予“2020年感动交通年度特别致敬人物”、被全国总工会授予“全国工人先锋号”，被中远海运集团评为“2020年度钻石团队”。武竹海轮党支部以“海上三创”党建品牌创建项目为抓手，开展创先锋岗、创党员责任区、创建党员突击队活动，使党员党性得到了加强，在突击工作中，党员业务技能水平大幅提升，党员成为船舶维修保养工作中的骨干力量。“青年文明号”五桂山轮党支部通过开展“青春行动”、搭建“青年舞台”、组建“青春团队”，打造海上青春之师，在船舶“急、难、险、重”的工作任务中，凸显党员先锋模范作用。
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党建工作品牌创建实践带来的启示主要有三个方面：一是党建品牌创建工作是贯彻新时代党的建设总要求，提升基层党建工作质量的重要抓手；二是党建工作品牌创建活动是促进企业高质量发展的内在需要；三是党建工作品牌创建是继承“支部建在船上”优良传统，让各级党组织成为坚强战斗堡垒的有效途径。
提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。质量强党，首重基层。实践证明，通过党建工作品牌创建，打造一批彰显党的先进性、纯洁性的“党建样本”，并让其发挥引领作用，产生示范效应，是加强基层党建，提升党建工作质量的重要抓手。
贯彻新发展理念，实现高质量发展是企业的中心任务，而通过党建工作品牌创建提升基层党建工作质量，是实现以高质量党建引领高质量发展的必然要求和内在需要。因此，要坚持以党的十九大和十九届历次全会精神为指导，认真贯彻落实集团党组的部署，深入践行“三做理念”，弘扬“三舱精神”，找准党建工作的着力点，让党建工作品牌创建成为解决基层党建内生动力不足、融合度不高、示范引领不强等党建工作中的短板和弱项的有效途径，推动党建工作与中心工作同频共振，促进企业改革发展和提质增效。
顺应党建工作面临的新形势，围绕国有企业党建工作的新任务新要求，对过去的成功经验进行及时总结和继承是十分重要的。实践证明，通过开展党建品牌创建，不断创新工作思路和方法，定期对党建品牌进行总结和提炼，就能使品牌的示范、导向和辐射作用具备可持续性，就能让各级党组织成为推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
写在后面
国有企业党建工作品牌建设是贯彻落实新时代党的建设总要求，提升基层党建工作质量的重要抓手，是国有企业加强党的先进性建设的重要载体。通过品牌创建打造出一批能彰显出党的先进性、纯洁性的“精品”和“样本”，并通过示范效应发挥引领作用，以点带面，不仅能塑造国有企业良好形象，增强国有企业在市场竞争中的影响力和号召力，还能提高内部管理水平，提升员工综合素质，培育企业的凝聚力和团队意识，为促进生产经营和高质量发展提供可靠保障。
船舶党支部举行入党宣誓仪式唤醒入党初心 陈英堂摄