喜迎二十大　奋进新征程

　　为进一步提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平，中远海运重工将“四边”工作法融入廉洁教育，组织开展“明纪守法促廉洁，正风笃行迎盛会”主题教育活动，持续营造企业风清气正的干事创业氛围。

　　【边学习+边培训】——坚定理想信念

　　持之以恒把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，深化落实学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，凝心聚力，攻坚克难。南通中远海运船务/启东中远海运海工制作关于习近平总书记重要讲话精神看板，在各支部、部门进行巡展，不断增强干部职工廉洁从业意识。

　　通过开展全员培训，进一步提高各级纪检监督干部的纪法意识、纪法思维、纪法素养，不断增强纪法贯通、法法衔接的能力，有效促进纪检监督工作规范化、法治化、正规化建设。上海中远海运重工组织纪检业务专题培训，邀请专家针对纪检干部如何提升办案能力开展专题讲座。南通重工装备组织召开党风廉政建设警示教育大会，开展集体谈话和专题党课。

　　【边调研+边检查】——强化作风建设

　　针对所属企业领导班子的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风等五个方面开展问卷调查，加快推动构建更加健康的企业政治生态。公司系统内684名员工代表参加问卷调查，威海重工科技还将问卷调查延伸到企业中层干部层面，进一步压实作风建设。

　　结合中央八项规定精神执行情况专项治理项目和逢年过节等重要节点，认真落实集团纪检监察组工作要求，压实纠治“四风”的主体责任，强化监督执纪问责，进一步纠治享乐主义和奢靡之风。扬州中远海运重工在公司微信公众号发布“中秋月圆佳节到，廉洁提醒请收好”的廉洁特别提醒，宣传廉洁文化理念。南京船配组织各党支部学习规范礼品礼金登记上交及处置的相关管理规定，同时开展业务招待费专项检查。

　　【边工作+边治理】——防控廉洁风险

　　加强对关键岗位人员的监督管理工作，推动所属企业评估并认定1032个关键岗位人员队伍，明确监督对象和廉洁风险排查流程，确保教育到位、管理到位、监督到位，促进关键岗位人员廉洁用权、规范用权。大连中远海运重工深入一线车间、班组开展“腐败心理预防”主题送教上门，综合政治思想、案件警示、心理防范以及中华传统文化等内容，以“类脱口秀”的新颖形式呈现，收效良好。上海市一万度力开展“1小时党建”活动，教育、引导党员干部对照警示教育案例自查自纠。

　　结合采购领域专项治理，聚焦重点领域、紧盯重点岗位排查采购领域的廉洁风险。大连海事工程、大连迪施、荻港船厂组织协作单位开展线上座谈，倡导依法经营、廉洁从业。中兴海陆向供应商发送廉洁合作倡议书83份，向公司员工发送家庭助廉倡议书129份。

　　【边总结+边创新】——传播廉洁文化

　　落实“养廉立身，崇廉兴企”廉洁文化理念，推动廉洁文化建设实起来、强起来。公司机关党委以企业微信云课堂的形式开展知识竞答，228名干部员工积极参与。大连中远海运川崎发布《DACKS廉洁文化纲要》，加大廉洁文化宣传力度，提升员工廉洁从业意识。南通远洋配套组织党员干部、关键岗位人员参观南通市首个廉洁文化建设示范基地，宣贯“打好铁算盘，算好人生账”。

　　将家风建设融入日常，以好家风带动好作风，教育党员、干部深刻认识家风与作风的关系。南通中远海运川崎向各支部征集干部员工的新时代好家风故事，积极发挥好家风的传承和引领作用，引导从传承中涵养良好家风。广东中远海运重工组织党员干部到番禺余荫山房家风家训廉洁文化基地参观学习，接受家风家训廉洁文化教育，领悟优秀家风薪火相传的深远影响。

　　紧盯党员干部“四风”问题治理，强化警示教育，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。公司通过在全系统征集、评选、表彰优秀廉洁文化作品表达廉洁自律、拒腐防变的思想理念，发掘干部员工传播崇德向善、崇廉尚俭的正能量，弘扬干事创业、担当作为的时代新风。大连海事工程开展酒驾醉驾专题警示。