本报讯　通讯员　胡雨辰报道　为深入学习贯彻党的二十大精神，落实集团党组关于加强高素质船员队伍建设的指导意见，中远海运能源党委在广泛听取船舶“三长”、一线船员等意见和建议基础上，于日前研究制定了公司《“赋能船员”工程实施方案》，明确了船员职业发展、绩效提升、素质提高、在船管理、家庭关怀等5个方面、16项任务、38条具体措施。公司党委成立“赋能船员”工程建设领导小组、专项工作组，建立与船员公司的常态化协调机制，以及定期总结评估机制，确保实施方案确定的各项任务和措施落实落地。

　　2月7日，公司党委召开“赋能船员”五大工程专项工作组启动会，对具体推进实施作出部署和安排。会议要求，推进“赋能船员”五大工程要坚持党建融合，充分发挥各级党组织的政治引领作用；坚持系统推进，一体化融合推进高质量船舶党建、高素质船员队伍建设和高标准船队管理；坚持因企制宜，结合各所属单位实际情况创造性开展工作；坚持群众路线，一切为了船员、依靠船员，充分调动船员积极性和主观能动性。

　　公司党委将持续探索形成具有中远海运能源特色的高素质船员队伍建设新机制，构建起“船员职业发展体系更加完善、船员绩效提升能力不断优化、船员素质提高效果全面体现、船员在船管理水平稳步提高、船员家庭关怀措施全面覆盖”的“赋能船员”五大格局，培养和打造一支结构合理、素质优良、精干高效、勇于创新、适应变革的船员人才队伍，为公司加快建设世界一流企业、打造世界一流船管核心竞争力提供船员人才保证，同时实现船员队伍自身发展和价值提升。