本报讯　通讯员　罗开军报道　4月2日至3日，集团总部第二批补充人员25人顺利完成入职报到及培训。本次25名集团总部第二批补充人员为集团行政事务本部/董事会事务部等10个职能部门录用人员。集团人力资源本部从帮助新员工“熟悉环境、熟悉文化、熟悉制度”、掌握应知应会要求角度出发，牵头多个总部相关职能部门协同完成了入职培训工作。

　　此次培训重点为新入职人员系统讲解了集团“十四五”规划、管理架构及工作纪律、员工薪酬福利、办公系统使用与网络安全、公文行文规范、保密要求、行政后勤支持保障、财务费用报销、党组织关系管理与党员权利义务、国家安全知识、廉洁从业要求等内容。培训期间，新入职人员还现场认知、熟悉了总部办公场所、应急指挥中心和集团展示厅。通过培训讲解和现场答疑，新入职人员得以更快融入团队、更好履职尽责。

　　集团总部第二批人员补充工作开展以来，通过视频直播、多渠道宣介，来自全系统各单位的544名人员参加报名。通过资格审查、笔试、面试、延伸考察和公示等环节，最终第二批25名补充人员完成录用。

　　本批补充人员毕业于985/211院校、QS（QS毕业生就业竞争力排名）排名前100院校及重点海事院校的占92%，硕士及以上人员占63%，35岁及以下人员占75%，人员整体综合素质较高、相对年轻，学习能力和分析判断力比较突出，在为总部职能部门输入了新鲜血液的同时也优化了总部员工的年龄结构、学历结构和专业知识结构，将进一步为集团实现高质量发展提供较好的人力资源保障和示范效应。