本报讯　通讯员　田珂、张燕、赖志学报道　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神和国有企业党的建设工作会议精神，进一步落实新时代人才强企战略，集团系统各单位近期先后组织举办专题培训班，进一步提升基层广大党员干部政治能力和业务本领，为履职尽责打好基础，为集团高质量发展赋能助力。

　　4月11日-14日，集团党校2023年基层党组织书记轮训班（第1期）在青岛举办，来自集团各直属单位的44名基层党组织书记、基层党务工作者参训。

　　本次轮训共计安排4期，培训内容涵盖党的二十大精神解读、中国共产党国有企业基层组织工作条例解读、如何做好党支部书记、新时代党支部建设工作法、党支部工作实务与难点案例分析、优秀“特色党支部”经验分享等专题，助力基层党组织清晰工作为什么做、做什么、如何做，并将“学思践悟新党章，踔厉奋发新征程”活动贯穿始终，通过红色团建、主题党日、主题研讨、微党课等丰富多彩的形式，确保培训生动有效，为学员精准赋能。

　　4月14日，为期5天的中远海运集运“蔚蓝、深蓝——人才发展训战营”培训班在上海结束，公司本部及直属单位60余名学员参加培训。

　　此次培训中的“深蓝项目”针对公司本部部门正、副职及直属单位领导班子开设，以管理组织、推动影响为发展重点，设置标杆企业参访、以客户为中心和卓越领导力与组织发展课程；“蔚蓝项目”面向公司本部二级部正、副职及直属单位相同职级任职人员，以管理他人、绩效改进为发展重点，设置打造高绩效团队和项目管理课程。蓝色系列人才发展训战营是由中远海运集运和集团人才发展院联合设计打造，结合公司现有人才管理体系和员工职业生涯发展规律，划分“青蓝、碧蓝、蔚蓝、湛蓝、深蓝”5级人才梯队培养，通过每年调训实现常态化人才培养及能力储备，持续为公司构建“三网合一、‘五位一体’”战略新格局提供人才动力。

　　4月18日，中远海运船员第1期“海燕”年轻干部培训班在集团人才发展院举办，来自公司总部和8家直属单位共30名学员参加培训。

　　该培训班将持续3个月，分3个阶段实施，采取OMO混合式学习方式，以赋能为重点，融集中授课、行动学习、团队学习、参观调研、经验分享、研讨交流、训练营、工作坊等方式于一体，将行动学习和学思践悟贯穿始终，实现组织和人才的双向赋能，进一步激发组织潜能和活力，推动公司干部人才队伍建设的高质量发展。