工作经验

　　“上面千条线，下面一根针”，船舶政委工作千头万绪，为能得到船员认可，从而“政令畅通”，船舶政委就必须不断提升自身素质和能力。笔者结合自身工作实践，认为通过以下几方面进行自身素质和能力的培养。

　　一是要培养“公仆意识”。就是要有全心全意为人民服务的意识，时时做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。有了这种“公仆意识”，就能客观地摆正自己的位置，摆正自己处在服务人民的位置上，多学知识，增进能力，协调落实好党政各项工作要求；有了“公仆意识”，才能时时学习和思考，才能时时反思自己，观望内心，及时剔去不健康的思想，修正错误，以高尚的人格魅力来约束人性的负面，最终思想上得以升华。

　　二是要培养学习和思考的习惯。学习的内容应包括三个方面：一是要学习党的理论、公司党委的重要精神以及先进典型事迹；二是要学习经济、哲学、历史等方面知识；三是要学习公司体系、公约法规、通知文件等。政委要更好地为党员和船员服务，就要有正确的理解和处理问题的思路。这就要通过思考增进学习，通过学习拓展思考的深度和广度，进而达到“学增思，思增智，智增品，品增和”的思想演变。

　　三是要培养宽厚的胸襟。政委是船员们工作和生活上的“导师”，因此就要培养宽厚的胸襟。平时要多看人的长处，不揭人的短处，洞悉每名船员自身发展的主流方向，多用赞美和鼓励性语言。要能正视人性的弱点，理解船员的难处，多帮助船员解决背后的实际问题。

　　四是要培养严管善待的方法。强调“人性化”管理，并不是摈弃原则，罔顾法规，相反要坚定不移地落实各项规章制度，更加有力地保障“人性化”管理的实施和效果。船员都渴望被关心关爱，但严格的监督和科学的指导也是必不可少的。对待任何事情都应该运用辩证的方法，古训“慈不掌兵”也是实践中产生的道理。对于政委来说，若能将严管和善待两者辩证统一地运用起来，就能达到事半功倍的效果。

　　五是要培养深入一线的作风。平时经常上跑甲板，下跑机舱，既可以密切联系群众，又可以体会群众的苦处，就能避免做出那种“站着说话不腰痛”，影响船员工作热情的要求。同时也可以跟群众建立感情、交朋友，了解群众的内心世界，从而更好地开展思想政治工作。

　　（作者系远鲲洋轮政委）