【党旗飘扬在基层】

　　中远海运散运直属党委按照“一体两翼三促进”党建工作品牌创建思路，聚焦“服务中心工作、服务基层支部、服务党员队伍”，突出服务型党组织品牌特色，积极探索创新基层党建工作载体，提升基层党组织的政治优势和组织优势，以高质量党建汇聚推动高质量发展新动能——

　　聚焦服务中心工作大局

　　汇聚高质量发展“新动能”

　　强化政治引领。直属党委坚持把政治建设放在首要地位，深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，持续开展主题教育，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。积极推动“我为群众办实事”实践活动，建立民生项目清单30项，把理论学习成果转化为实实在在的发展成效。

　　强化党建责任落实。直属党委紧紧牵住党建工作责任制“牛鼻子”，以制度化管理压实管党治党政治责任。充分考虑所属党支部的职责任务和工作实际，调整优化考核指标，强化责任考核导向作用。坚持服务中心工作大局，印发《直属党委2023年党建工作要点》，明确15项年度重点工作，把党支部和党员在生产经营一线、改革发展前沿、重大任务攻关中发挥作用情况作为党建责任落实的重点和突破点，推动党建工作与生产经营有机融合。

　　强化巡察成果转化。直属党委加强组织协调，全力推进巡察整改，每季度配合巡察办通过《巡察反馈意见整改情况跟踪表》《巡察后新修订完善规章制度情况统计表》督促各党支部对重点问题的整改落实，举一反三形成长效机制，达到促进改革、推动发展的目的，切实增强推动整改走深走实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，扎实做好“后半篇文章”。

　　聚焦服务基层支部规范化建设

　　激活党建工作“新支点”推进支部工作规范化。直属党委加强对支部日常党建工作的部署及督导检查，持续以“季度抽查+支部全覆盖”的方式实现“三会一课”检查率100%、整改率100%，切实做实基层党建基础工作，发挥党组织带头作用。召开党务工作者培训会议，梳理组织生活会会前工作指引，明确会议规范程序及各环节工作要求，推进支部标准化、规范化建设。指导支部按期进行换届选举，今年以来共完成6个党支部的选举工作。

　　推进党建融合常态化。直属党委深化“一支部一特色”党建品牌创建活动，加强调研指导，提升党建工作品牌创建活动的成效。两年多来，直属党委先后共有9个支部提出了品牌创建计划，其中有6个支部品牌被列入公司级项目。组织各支部开展党建主题实践活动，积极推动学习型、服务型、创新型党组织建设，着力发挥党建对业务的引领作用。

　　推进党建工作信息化。直属党委通过党建信息平台逐条查阅支部组织生活开展情况，把事后检查通报变为事前提醒指导，加强常态化了解，及时给予意见建议，使党建信息化平台的维护率和质量得到切实提升。创新学习载体，利用党建信息化平台开展学习教育应知应会测试，对党员的教育管理从“线下”拓展到“线上”，提升党建工作信息化水平。

　　聚焦服务党员队伍建设

　　打造凝心聚力“新引擎”

　　着力改进党员学习教育方式方法。结合时事热点及形势任务要求，直属党委每月定时制定“支部理论学习教育资料包”，为各党支部提供理论学习方向侧重点，确保支部学习“不掉队、不漏学、全覆盖”。发挥入党宣誓、重温入党誓词、过政治生日等政治仪式的浸润作用，充分利用广州农讲所等属地红色教育资源，组织开展“喜迎二十大，接续再奋斗”主题党日活动，不断强化党员的主体意识和责任意识。

　　着力拓展党员先锋作用发挥平台。围绕公司生产经营目标任务，直属党委开展“喜迎二十大、奋楫新航程”党员先锋岗评选，共推选出47名政治素质过硬、工作业绩突出、示范作用明显的党员先锋代表，通过挂牌亮身份提升其责任感、使命感和荣誉感，激励党员立足岗位当先锋、做表率，汇聚推动高质量发展新动能。

　　着力提高发展党员质量。直属党委坚持把发展党员作为一项核心工作来抓，加强入党积极分子前置性教育，以申请人谈话考察为抓手，强化政治引领，做好发展党员“一阶”启蒙引导。坚持“关口”前移，全面审核把关入党申请材料；注重从生产经营一线和青年职工中发展党员，通过党建带团建，引导积极分子参加党的活动；搭建岗位建功平台，引导青年在实践中开拓创新、做出实绩，提高发展党员队伍质量。