中远海运集团坚持守正创新 推动主题教育建章立制

发布日期:2023-08-18
作者:唐文嫣
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  本报讯 通讯员 唐文嫣报道 主题教育开展以来,中远海运集团党组坚持不懈用党的创新理论统一集团广大党员干部服务国家战略、奋进航运强国、推动创新变革、建设世界一流的思想意志行动,推动集团高质量发展取得成效。随着第一批主题教育进入中后期,集团党组将主题教育中形成的好的工作方法总结提炼,固化为成熟的、可复制的工作机制,推动主题教育成果转化运用,更好地为企业发展服务,主要体现在三个方面。

  一是突出“第一议题”,固化理论学习机制。集团党组把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务,聚焦政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,加强思想淬炼和政治历练,做好理论学习的深化、内化、转化。就深化落实党组(党委)第一议题制度研究制定若干意见,形成“第一时间”及时传达跟进学习、“第一专题”群策群力研究部署、“第一任务”高效务实保障落实的理论学习机制,作为永恒课题和全体党员干部的终身课题。加强党的创新理论的学习教育和成效转化,建立“劳模工匠进一线”“青年讲堂”等典型经验交流分享机制,持续推动“千名书记进党校”等教育培训机制,拓展集团政研会理论研究平台功能,着眼解决实际问题,结合主题教育中的先进做法和典型案例,推出有价值、有深度、有分量、可转化的课题研究成果,为服务企业高质量发展提供理论和政策支撑。

  二是围绕“主责主业”,强化贯彻落实机制。集团党组把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,建立政治导航、行动远航、动力续航、保障护航“四航”机制,修订完善党组议事决策规则等“四梁八柱”决策制度体系,研究制定学习贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署的实施办法,形成涵盖全层级的传达学习、对标对表、研究部署、任务分解、跟踪督办、报告反馈、考核激励、监督问效的全过程闭环管理机制。制订《关于深入推进党建融合工作的实施意见》,实现党建考核成果与直属单位经营业绩考核硬挂钩、硬兑现。搭建督查信息系统平台,完善贯彻落实“回头看”机制,及时掌握、督导和评估各级贯彻落实情况,对其中各项问题逐项逐条研究、过筛,确保习近平总书记重要指示批示和中央决策部署落实到位。

  三是聚焦“双轮驱动”,创新改革发展机制。集团党组明确“数字化供应链生态”和“绿色低碳智能航运”两个主要发展方向,着手修订《集团“十四五”发展规划》,编制《集团智能船舶2023-2025行动计划》,研究制定《科研项目管理规定》《科技创新工作管理办法》《“专精特新”后补助资金实施细则》《院士专家工作站管理规定》《科技型企业分红激励管理规定》《研发经费投入统计规范(试行)》《新造船经营技术支持管理规程》等办法细则,从制度上、规范上、流程上突出“技术驱动”“创新为王”的鲜明导向,推动集团智能航运、智能制造走在行业前列。制定《内部人力资源优化配置管理办法》《优化集团总部机构职能方案》《管理培训生计划》《关于进一步完善集团人才市场化招聘机制的意见》,加强对科技人才授权赋能和激励保障,切实强化人才引领发展的战略地位。制定《关于加强各种监督力量贯通协同的意见》《关于进一步提高集团纪检监察机构发现和查处腐败问题能力的意见》《加强执纪办案协调配合的意见》等工作意见,多管齐下增强发现问题线索的能力,研究制定《重要问题线索提级审核工作规定》《执纪失误责任追究制度》,以制度化、规范化助力解决各级纪检监察部门在发现和查处腐败问题中存在的各项难题,不断强化惩治腐败的高压态势。


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