新旺海轮:以“四个突出”擦亮海上运输文化招牌

发布日期:2023-08-18
作者:赵亮
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  中远海运散运所属新旺海轮党支部以“党建引领、文化铸魂”党建工作品牌为抓手,秉承“创行业标杆、做职业典范”船舶文化精神,持续推动船舶文化建设、安全生产任务、党建品牌创建有机结合,以“四个突出”增强船舶文化影响力,擦亮海上运输文化招牌。

  突出政治文化建设

  提升船舶文化建设引领力

  政治文化建设是船舶文化建设的灵魂。新旺海轮党支部严格落实“三会一课”制度,认真学习宣传贯彻党的二十大精神,利用各类媒体平台,使党的创新理论进船舶党支部、进船员头脑,并将党的理论与船舶文化建设工作相结合,提高船舶文化建设质量。在党的二十大召开之际,船舶党支部组织全体船员收看直播盛况并撰写观后感。后续,将每月至少两次组织党员集中学习,进一步统一思想、汇聚力量。

  一名党员就是一面旗帜。船舶党支部尽心尽力创建政治强、本领高、作风硬的党员示范岗,充分发挥党员的示范、带动、辐射作用。党员水手长、机工长在面对急难险重任务时,积极发扬船舶文化精神,带头推进船舶维修保养、扩大自修、提质增效等各项工作,为船舶基础管理提升做出贡献。

  突出安全文化建设

  提升船舶安全生产战斗力

  打好“航行安全牌”。新旺海轮以安全管理体系为基础,通过视频监控和文件学习,督促驾驶员严格遵守值班纪律,严格执行公司关于DCPA的要求,持续开展驾驶员技能培训,多措并举保证航行安全。

  打好“劳动安全牌”。新旺海轮将船舶“班组管理”与落实“STOP-5S”安全理念进行有机融合。船舶领导认真落实船舶作业风险辨识,进行超前安全风险评估,常态化参加部门工前会,促进船员养成“三个习惯”,落实劳动安全三级管理机制。在劳动作业现场,全体船员严格执行安全程序步骤,并加强在劳动作业前、中、后的全过程劳动安全监督,坚决守住安全“底线”。

  打好“运营安全牌”。新旺海人将安全文化常挂心间,并在一次次任务中,协力配合、实干担当,全力确保安全生产正常运营。V128航次中,主机NO4缸活塞令断裂,停车后轮机人员立即投入主机缸头抢修,甲板部协助拉接止荡索抵抗船体摇动,比常规吊缸提前两个多小时完成抢修作业;当发现1号货舱进水,水手长下入冰凉的海水中,打开卡死的污水井盖及时排水。

  突出廉洁文化建设

  营造风清气正良好环境

  廉洁教育常态化。船舶党支部以《船舶管理中心船员在船期间廉洁教育工作规范(试行)》为标准,结合集团“五条禁令”“四条禁令”“十项规定”等内容,开展船员在船期间的廉洁从业教育,提升廉洁纪律意识。

  廉洁提示规范化。每次船员换班后,及时组织新接班船员学习廉洁从业文件,签署遵守“五条禁令”承诺书。时刻要求党员船员在廉洁从业方面严以律己、率先垂范,去影响和带动其他船员,在全船形成争做廉洁从业的高素质船员的正能量船风。

  廉洁谈话实时化。班子成员经常走入船员房间,与大家进行廉洁从业相关的谈心谈话,要求并监督他们遵守廉洁从业规定,做好物料、备件的出入库登记管理,为船舶营造风清气正的良好环境。

  突出和谐文化建设

  营造和谐进取文化氛围

  凝聚和谐正能量。船舶在主题党日活动中“重温入党誓词”,激励船舶党员牢记初心使命;积极开展船员读书分享、卡拉OK赛、兵乒乓球赛等文体活动,丰富船员业余文化生活,为船舶安全营运创效保驾护航。

  求真务实解难题。船舶党支部和船舶工会致力于将关心关爱船员落到实处,为船员办实事、解难题。针对卡拉OK点唱机、健身器故障等问题,立马组织人员进行修复;积极协调伙食供应商为船员兄弟代购代收网购快递;寻求远程医疗指导解决船员就医难问题10余人次,从船舶实际出发,为提升船员“安全幸福指数”提供有力保障。

  真情实意暖人心。船舶党支部联合工会精心制作生日贺卡,准备生日蛋糕,为20余名船员举办集体生日会,营造“以船为家”温馨氛围;组织党员干部经常走入船员房间,交流谈心、互帮互助,强化情感连接,增强船员归属感,让大家切实体会到船舶大家庭的团结与温情。

  (作者单位系新旺海轮)


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