本报讯　通讯员　符永师报道　主题教育开展以来，海南港航党委始终把“办好惠及职工的实事”作为检验主题教育成果的标尺，强化问题导向、聚焦基层作业环境、偏远地区职工生活、职业晋升等关乎职工生产、生活方面的问题，尽心尽力为职工解难题、办实事，推动主题教育取得实效，不断提升广大职工的满意度和幸福感。

　　公司党委以解决好职工最关心、最直接的“小事”为抓手，切实保障职工切身利益。公司党委聚焦海口港集装箱码头一线职工权益保障，统筹协调内部资源，在闲置的集装箱内增设空调、电脑、储物柜等设备设施，将其改造成为环境舒适的临时办公场所，既充分解决了一线保洁人员长期在艰苦环境下作业没有临时休息场所的问题，又增加了临时办公和作业工具存储功能，为保洁人员派工提供了便利。

　　公司党委带着职工关切、挂着职工冷暖，以暖心的实事，不断增强“留洋”职工的获得感和归属感。洋浦国际集装箱码头是西部陆海新通道建设、海南自贸港建设等国家战略的重要基点，公司广大职工积极响应号召，投身港口建设，推动洋浦国际集装箱码头快速发展，同时也产生了与职工生产和生活切身相关的问题亟须解决。公司党委深入洋浦港区与职工面对面深入交流，在全面了解职工需求的基础上，陆续推动了建设职工新宿舍楼、打造“员工之家”、解决职工子女入学等工作。目前，通过与当地政府、学校的沟通协调，港区6名职工的适龄子女均已顺利办理入学；职工新宿舍楼已基本完工，配套的“员工之家”项目也已完成相关前期工作，项目全面建成使用后，将配备阅览室、健身房、多功能电影院等设施，丰富职工业余生活。

　　在完成公司总部及各直属单位二次改革基础上，公司党委深入贯彻“共享”理念，结合专业技术人才特点，推动实施专业技术通道评聘工作，并细化其考核内容、薪酬模式，全面增强专业技术人才的内生动力。目前，公司已通过公平公正公开的答辩，完成总部专业技术通道评聘工作，拟选聘10名专业技术人才。在充分发挥专业人才优势的同时，也保障了职工权益，丰富其职业发展路径。此外，公司党委针对公司存在后备干部培养力度不足的问题，深入研究、统筹谋划，推动实施新一轮“领英计划”人才选拔，进一步强化人才队伍建设，为高质量发展打牢基础。

　　后续，海南港航党委将坚持以人民为中心的发展思想，用心用情用力办好每一件惠民实事，把主题教育成果转化为职工看得见的工作实绩，让企业高质量发展的成果更多更好惠及职工。