工作思考
支部建在船上是中远海运党建的优良传统。思想政治工作是党的工作的重要组成部分。作为船舶政委，船舶党建和思想政治工作就是主责主业，因此要充分认识到二者在船舶工作中所占据的主导地位，深刻领悟到二者是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证。笔者结合自身工作，就如何做好船舶党建和思想政治工作谈一点自己的思考。
◆当前船舶党建和思想政治工作存在的一些问题及原因
船舶党支部作为浮动的国土、移动的海上战斗堡垒，有着鲜明海上特色的同时也存在一些天然障碍。
一是船舶党支部党员的流动性较大，给船舶党建和思想政治工作带来了一定的困难。船员的每次大换班，船舶党支部成员也随之变化，新上船的党员面临新船型新航线，会投入大量的精力在业务上，对支部组织生活、党员学习、主题教育等内容会无暇顾，久而久之还会对“三会一课”制度的落实、主题教育开展的进度等造成显著影响，从而削弱了船舶党建的凝聚力和战斗堡垒作用，影响了党员先锋模范作用的发挥。因此，船舶政委及时开展针对性的思想政治工作就显得尤为重要，否则不但无法完成党建与业务的融合，也疏远了与船员的距离，甚至会给船舶中心工作的开展带来阻碍和困难。
二是作为船舶党建和政治思想工作的第一责任人，少数船舶政委对船舶党建融入船舶中心工作信心不足，方法不多，不能领悟“党建领航”的重大意义。船舶政委的主责主业是船舶党建和思想政治工作，在船舶的管理工作中永远不能偏离这条主线。习近平总书记要求坚持系统观念，不仅强调全局、整体，而且强调重点、特殊，要把握好“全局与局部”“主要矛盾与次要矛盾”“特殊与一般”的关系，“学会‘弹钢琴’”的工作方法。少数船舶政委对各个部门的工作缺乏统筹安排，往往就固封于“会打油漆”“会清洗冷却器”“会帮厨”就是好政委这一悖论中。还有些船舶政委，在做船员思想政治工作的时候，有存在怕得罪船员，不敢管的现象，不能正确理解“严管”与“善待”是相辅相成的辩证关系，不能很好地落实船舶的各项规章制度。
三是船员队伍市场化大形势下，社会船员的大量涌入，导致队伍缺少企业文化熏陶，船员在船工作缺乏归属感。这些给船舶党建和思想政治工作带来不小的挑战。此外，对来自社会船员缺乏培养，对他们在事业发展上面临较多不确定性认识不够，导致难以让船员产生主观能动性，更谈不上工作的热情投入了。
针对上述问题，船舶政委要坚决摒弃“当一天和尚撞一天钟”的思想，要在工作中投入更多的思考与实践，引导和培养船员成才，同时实现自己的人生价值。
◆船舶党建和思想政治工作的思考与实践
为适应新时代新形势新要求，落实好集团《关于加强高素质船员队伍建设的指导意见》，船舶党支部作为基层的战斗堡垒，有着不可替代的作用。船舶党支部在加强组织建设、优化船员教育管理内容和方法、有效疏导船员心理健康等方面有着很多细致的工作要做。为此，要坚持问题导向，结合工作实际，采取针对性举措补齐短板，着力统一思想、凝聚力量，理顺情绪、化解矛盾，最大限度调动积极因素，激励全体党员和群众踔厉奋发、勇毅前行，关键有以下四个方面。
一是船舶党建和思想政治工作要针对船员换班勤、支部成员更换频繁等情况，分析研究船舶自身实际，通过有力抓手，找准解决应对措施。
以笔者所在的中远海运玫瑰轮为例，船舶党支部作为中远海运集运的特色党支部，坚持问题导向，以“融”“通”“助”“强”为抓手，完善船舶的支部建设。“融”即融合，船员换班以后，必须形成快速有效的融合。具体来说就是迅速完成一个党员就是一面旗帜的定位，党员带动换班后船员集体的融合，让支部的凝聚力在最短的时间里汇聚起来，从而有效带动船舶中心工作的顺利开展。“通”即沟通，有效的沟通是解决问题的渠道。五湖四海的船员因一次套派而聚在一起，地区差异、生活方式、饮食习惯等都各不相同，陌生的环境，工作的压力，都需要有效的沟通，高效的沟通是思想政治工作找准脉搏的法宝。“助”是通过传帮带，使来到中远海运玫瑰轮的船员都能有所进步，有所收获。“强”即强理想信念、强专业技能、强立足远洋的决心。习近平总书记在党的二十大报告中强调要加强理想信念教育，充分说明了理想信念教育在新时代党的建设新的伟大工程中的重要地位，对于加强党的建设特别是思想建设具有重要的指导意义。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，打造坚强的船舶党支部，要从筑牢船员党员的理想信念开始，帮助他们打好安身立命的基础——不仅仅是身负专业技能关键是具有坚定的理想信念，从而不断增强其扎根远洋，报效祖国的信心和决心。
二是船舶党建和思想政治工作的有效落实，在面对外部复杂环境和应对突发情况时，让船员集体能够统一思想，坚定信仰，不卑不亢地从容应对。
当前，面对百年未有之大变局，如何在遇到危机时能沉着应对，化危为机，同时还能对外展现中国海员的良好精神面貌，是一项重要课题。比如，船舶在国外的特殊港口迎检时，要有效传达落实公司针对外部环境变化所做出的统一部署，通过做细做实船员的思想政治工作，让船员在思想上保持敏锐性和警惕性，行动上照章办事、有礼有节。实践证明，通过加强船舶党建工作，引领船舶党员发挥先锋模范作用，坚定政治信仰，不断提高思想觉悟，统筹落实船上的组织建设、作风建设、纪律建设，就一定能把船舶党支部真正打造成浮动国土上的坚强战斗堡垒，为海上贸易发展贡献力量。
三是提高船舶政委履职能力，“打铁必须自身硬”，船舶党建和思想政治工作是船舶政委的主责主业，宣传文化工作和精神文明建设是船舶政委的重要职责、综合治理和相关行政管理是船舶政委的重要工作。
船舶政委要切实履行好“抓班子、带队伍、鼓干劲、聚人心、保稳定”的职能职责。要准确把握工作职能定位，在船舶党建和思想政治工作上狠下功夫，才能在繁杂的船舶管理事务中始终牢记初心和使命。
能否将党建与其他工作深度融合，促进船舶的安全生产，是对船舶党支部战斗堡垒作用的重要检验。党建和思想政治工作要始终贯穿于船舶中心工作，除了要认真落实好组织生活制度、“三会一课”制度，船舶党支部书记还要带头开展谈心交心，带头维护班子团结，多沟通多商量，听取多方意见。要发挥好党员先锋模范作用，在困难艰苦的工作环境中锤炼党性、检验作风。要突出安全生产、伙食管理等重点，发挥好团支部、工会、伙食团、安委会作用，选准配强骨干队伍，讲政策设底线，压担子教方法，支持、鼓励他们独立负责地开展工作。要善于听取大家的意见建议，充分发扬民主，群策群力办好船员伙食，落实安全群防责任，丰富船员业余生活，真正让船员有获得感、幸福感和安全感。
四是在船员队伍市场化的形势下，船舶党建和思想政治工作既要坚持原则，又要善于融情，既要管理好船员，又要服务好船员，从而发挥出船舶党建和思想政治工作的能量。
船员体制改革扩大了船员用工平台，吸纳了更多来自五湖四海的船员。在此背景下，要引领新船员在优秀的工作平台成长与进步，船舶党建和思想政治工作的重要性就愈发重要了。船舶支委成员要突出政治站位、政治定力和把关定向能力，理论上要学懂弄通，行动上要模范践行，讲大道理也要讲小道理，针对大是大非问题、网络错误言论、船员的思想误区，要敢于发声、敢于批评。无论是普通党员还是干部船员，都要引导他们加强基本理论学习，掌握基本观点，树立投身海洋强国实践，为祖国海运事业作贡献的远大理想。而对于普通船员，要突出世界观人生观价值观培养，引导他们多多学习，要多学习公司发展历史、战略规划、发展愿景，增强他们的职业自豪感和荣誉感，逐步树立正确的事业观。
对于船员遇到的问题，作为船舶政委要感同身受，并想方设法解决，这样才能取得船员的信任，拉近与船员的距离。例如，有一次某船员在远洋航行期间，亲人病逝，家中无人料理后事。为解决该船员家里的困难，让在船的他能安下心来，其所在船舶党支部、上级党组织、地区休假船员党支部，三方各司其职，发挥思想政治工作的优势，为家庭提供帮助，并多次慰问，顺利解决了该船员面临的困境，把思想政治工作做到船员的心坎上，船员从心底感受到了组织的温暖。
思想政治工作要与时俱进，紧密结合船舶工作实际，不断创新。首先，要改变思想政治工作空对空、一阵风的做法，树立紧密联系实际、解决实际问题的思想，做到思想政治工作与时俱进，常抓不懈，贯穿船舶各项工作的始终。其次，要从形式上求新，改变传统的灌输式、填鸭式、命令式教育，要积极抓好船舶舆情管理。在自媒体时代，一个点上的小问题可能被无限地放大，这点至关重要。要利用好船舶网络，开展好公司组织的网络调查问卷、线上学习等，及时了解船员思想动态，发挥好正向引导宣传教育的功效。第三，要从方法上创新，紧密结合船员的工作生活实际，准确把握他们的思想动态，采取船员喜闻乐见的形式，寓教于乐、寓教于学，切实增强思想政治工作的针对性，消除船员思想上的模糊认识，提高其认知能力和综合素质，从而确保党和国家的方针政策及企业的决策部署真正得到贯彻落实。
（作者单位系中远海运玫瑰轮）
写在后面
“欲筑室者，先治其基。”船舶党建和思想政治工作归根到底是做“人”的工作，因此主体在“船员”。只有以人为本，充分尊重、珍惜船员这一集团的宝贵财富，甘于俯下身子干实事，才能确保船员主人翁作用的真正发挥。
