船员需求在哪里，支部工作就在哪里。党纪学习教育开展以来，中远海运能源所属远翔湖轮党支部以“四字诀”为抓手，深化“我为船员办实事”活动，不断探索关心关爱船员新思路、新办法，聚焦船员“急难愁盼”，出实招、办实事、见实效，不断提升船员幸福指数，以群众“温度”检验党纪学习教育“深度”。

　　关心关爱员工，层层压紧压“实”。“安全生产这根弦要时刻绷紧，不能有一丝一毫放松。”“船员思想状态怎么样?”“目前生活上、工作中还有什么实际困难需要帮助解决？”

　　近日来，远翔湖轮组织船员大会，传达公司“安全生产月”精神，着眼安全制度落实。与船员面对面座谈交流，详细了解船舶安全形势、安全隐患自查、船员思想动态等工作情况，针对如何落实安全责任、抓好安全隐患排查、关心关爱员工等方面进行了强调，根据船员反馈意见建议，形成问题和建议清单，切实解决问题和困难。

　　把控安全重点，员工安全严“抓”。根据《中远海运能源2024年“安全生产月”活动方案》通知要求，远翔湖轮结合实际，细化工作方案，明确6个大项20个小项内容，注重关键人员、关键岗位、关键操作的学习培训。组织安全自查活动，深入到甲板、机舱开展安全检查帮扶，督导落实防范措施，解决安全生产问题。全力推动“安全生产月”各项行动落实见效，提高船员安全生产意识和操作技能。

　　了解所思所盼，多种形式访“谈”。“大家今天就认真坦诚地聊聊天、谈谈心、吐吐槽，别有啥思想压力。”6月19日，在谈心谈话会上，船长肖朋说道。远翔湖轮通过座谈、微信、留言箱等形式开展船员思想动态调研，详细了解船员的思想动态、工作状态和家庭情况，及时了解职工的操心事、烦心事、揪心事，通过谈心谈话，跟踪船员思想、生活中的所思、所想、所盼，收集各类问题建议28条，理顺船员的思想情绪和心理疙瘩，切实解决实际问题，真正为船员排忧解难。

　　从细微处入手，活动贴心情“暖”。“少喝饮料多喝水，血糖血压每日测。”打开纸条，电机员老王看到了这样一行字。原来这是工会特意写给他的“定制版夏季养生小贴士”。关注船员防暑是远翔湖轮党支部在暑期的重点工作之一。这个暑期党支部想到了为船员撰写“定制版清凉提示”。工会人员按照船员的年龄、早晚班工作习惯、饮食习惯等撰写了暑期叮嘱“小贴士”，提示大家在高温天气下要注意饮食卫生、不能贪凉，要保证好每日的睡眠时间和质量。工会购买清凉油、西瓜、饮料，熬制绿豆汤，为高温酷暑依然坚守工作岗位的船员送上防暑降温品，送去党组织的一份关爱和清凉，有效缓解船员高温作业疲劳和不适。

　　关心关爱船员，只有进行时，没有完成时。远翔湖轮以船为家、用情待人，不断激发船员的使命感，凝聚船员的归属感，加强船员的责任感，赋予船员荣誉感，实现船员的成就感，在打造“温暖远翔湖轮”的道路上，主动作为，担当善为，进而有为。

　　（作者单位系远翔湖轮）